8月27日，在南京郵電大學，“快遞學院”的金色牌匾從紅綢后露出真容，這代表著，全國首座培養“快遞人才”的專業學院正式成立。互聯網時代，這場和億萬消費者息息相關的人才落地計劃，得到江蘇郵管局、江蘇快遞協會、蘇寧物流、南郵現代郵政學院等相關組織單位一致響應推動。時值第三屆快遞員節，快遞學院成立無疑是行業一大重磅福利。

校企合建 畢業后可得結業證書快遞學院由蘇寧物流與南京郵電大學現代郵政學院共同成立，這也是行業第一家校企合作的“快遞學院”。 學院向全社會物流人員開放報名，設有《有效溝通與壓力處理》、《快遞末端安全管理強化之路》等專業課程。組班后的快遞員“同學們”，經過4個課時的學習，畢業后將拿到培訓類技能結業證書。“我們還成立了郵政快遞培訓中心，并著力打造以此中心為基礎的社會服務平臺。”南京郵電大學現代郵政學院院長孫知信開場發言。快遞學院的成立絕不是偶然。“越來越多的年輕人加入快遞行業，但是快遞員的流動率依然居高不下。缺乏職業規劃、缺少社會給予的職業認同感是造成這個問題的主要原因。”江蘇省郵政管理局副局長蔣波現場說道。而7月末，國家郵政局、人力資源社會保障部辦公廳就聯合發文，發布《關于加強快遞從業人員職業技能培訓的通知》。在快遞從業人員總體規模不斷壯大的背景下，鼓勵企業、行業共建實訓中心、教學基地等，并大力推廣“工學一體化”、“互聯網+”等先進培訓方式。此次校企合辦快遞學院的成立，正是迅速執行實踐國家通知的體現。 

江蘇省快遞協會會長孫安寧表示：“外界很多人覺得快遞員可能是個含金量不高的職業，所謂內行人看門道，快遞行業也一樣，心理學、語言學等都是做好快遞員所要掌握的。”現在，孫安寧還告誡全體快遞員們，“職業無高低，永遠不要妄自菲薄。加強學習提升行業美譽度，推動整個行業往越來越良好的方向發展。”

全行業學習 蘇寧京東順豐成“同學”賦能快遞員，意義絕不僅僅是學幾堂課這么簡單。為快遞一線從業人員提供學歷提升的機會與幫助，首先可以讓快遞從業人員提升崗位競爭力。而在學習中明確各崗位的作業標準和技能素養需求，是為消費者們提供高標準服務的基礎。最重要的是，拔高整個快遞行業的“學歷水準”，更能為這一默默付出的群體贏得應有的社會地位與尊重，支撐快遞行業高質量發展。 

“一直以來，蘇寧易購都在通過各種社會行動呼吁關愛快遞員。今年，第三屆快遞員節，蘇寧也從關注快遞員福利升級為‘福利+成長賦能’，通過學習提升技能、提升服務能力，創造自我價值。”蘇寧物流集團副總裁徐偉表示。順豐、蘇寧、京東、四通一達、郵政等十余家物流企業的快遞員，在同間教室里學習快遞學院揭牌當天的“大學第一課。”來自蘇寧的馬偉剛師傅對重回課堂感觸頗深。“有人問你，干什么的呀？一說快遞，噢人家就認為是個勞動力，只要有力氣就能干。”這是馬師傅曾有的經歷，“我現在就能有底氣說不是的，快遞員也是有含金量的，同樣可以到大學學習深造。快遞員和所有職業一樣，都是努力才能做到優秀。”問渠那得清如許，為有源頭活水來。快遞學院成立當天，恰有南郵新生入學，快遞員們與大學新生，將一同在國內高等學府接受新知識的灌溉。接下來，蘇寧還將更為充分地發揮企業單位與高校相結合的優勢，產、學、研相結合，培養高素質應用技術型人才，共同建設快遞人才專業能力，賦能行業。