儲備人才崗-天津

崗位描述：

1、統籌省區制定商業發展戰略，前瞻性、系統性的規劃業務結構與業務發展方向，并協助推動內外資源搶占市場，達成業務目標；

2、制定省區快遞快運產品銷售年度發展目標及可行性計劃并推進落地，為提升客戶體驗及收入達成負責；

3、為標準業務提供業務開發標桿案例，打造JDL行業品牌知名度；

4、按照省區維度保障客戶，梳理業務場景、業務流程、創新迭代；

5、統籌建立商業銷售各項制度及流程體，負責制定銷售策略及規劃執行銷售計劃，進行銷售預測、保障項目穩定運營；

6、有效培養激勵團隊，實現商業銷售人效提升。

任職要求：

1、本科及以上學歷，物流管理、工業工程、商業管理相關專業；

2、有PMO背景，3年以上團隊管理經驗；

3、項目管理關鍵技能：調研分析，復雜項目分解規劃，風險識別及應對，協調資源推進，團隊能力提升等；

4、倉配系統規劃、產品運營方向，涉及倉儲、快遞、快運等行業。

物流外單倉經理-湖北

崗位描述：

1.承接公司各項指標，負責單倉內外部收入達成，降本增效，實現單倉損益優化；

2.負責單倉運營管理的工作，通過流程優化，標準化實施，確保各業務模塊運營平穩，保證良好的運營質量和客戶體驗；

3.負責單倉人才梯隊建設與打造，創造良好的團隊氛圍，實現團隊高效運作，同時為組織輸出更多的人才；

4.根據公司規范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運營，維護庫容庫貌；

5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業務縮減和消失商家做好提前預警和應對；

6.懂得商機維護和挖潛，在現有業務基礎上開發商家需求，為客戶提供個性化需求定制；

7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯動銷售、商服，主動及時解決客戶所需；

任職要求：

1、物流、儲運、項目管理等相關專業

2、工作經驗：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關工作經驗，有電商銷售、電商產品管理、商務談判經驗優先；

3、能力要求：

創新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力；

具備較強的分析判斷及溝通談判能力；

獨立的數據分析及對外輸出展示的能力；

物流運營崗-上海

崗位描述：

1、負責即時配送騎士規模增長和分層運營。

2、圍繞騎士全生命周期（選用育留）管理，提升騎士規模。

3、根據履約需要，制定多維度的騎士分層運營策略。

4、運營騎士等級，設計騎士評價體系和權益激勵體系。

5、向城市站騎士運營輸出策略，指導并監督任務落地執行。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上供給側B端運營經驗，有即時配送相關運營經驗優先。

2、具備較強的數據分析能力和邏輯推理能力，能挖掘問題根因。

3、具備較強的統籌能力和合作能力，能夠主導涉及多協作方的項目落地。

4、掌握對服務者或用戶運營的方法論。

物流履約運營崗-北京

崗位描述：

1、了解前置倉業務全景，包括履約及服務需求的承接、分析，配送解決方案制定等，提升服務滿意度。

2、負責推進解決方案的執行、監控、優化，保證項目落地；

3、負責對現有配送模式的運營流程進行優化，提升配送效率和質量；

4、負責整個配送業務的項目管理，不斷擴展配送服務能力，實現成本優化；

任職要求：

1、具備良好的需求分析、挖掘能力、數據分析能力、寫作能力；

2、具備出色的跨部門協調和問題解決能力，能夠承擔較大的壓力；

3、具備較強的人際溝通和商務洽談能力，能夠準確的把握客戶心理，高效整合內外部資源促成業務合作；

4、對物流配送行業有充分的認知，5年以上的物流配送/即配行業項目管理經驗優先。

產業園區運營經理-江蘇

崗位描述：

1、負責制定與實施園區的運營方案，并確保園區年度運營指標及運營效益；

2、提升政府對園區企業的政策資源、管理資源、服務資源，持續開展創業孵化、公共研發服務、招商管理等；

3、不斷完善園區運作機制，優化園區運營管理模式，提升管理水平；

4、整合各類園區科研機構、高校、實驗室以及產業聯盟、行業協會等資源，提升運營服務；

5、宣傳推廣園區，策劃實施園區有影響力的各項活動。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、具有3-5年以上產業園區運營招商管理工作經驗；

3、精通產業園區運營管理及運作模式，對園區物業運營及品質提升有成功經驗，具備一定政府對接及應急事件處理能力；

4、視野寬闊，思維敏捷，具備較強的綜合分析和獨立研究能力；對產業研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴謹的分析判斷能力；

投遞方式

登陸網址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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