近日，省郵政管理局、省交通運(yùn)輸廳印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。

《方案》提出，健全合理收益分配機(jī)制。督促企業(yè)根據(jù)快遞末端派費(fèi)核算指引相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行成本分區(qū)、服務(wù)分層、產(chǎn)品分類(lèi)，保持合理末端派費(fèi)水平，保證末端投遞基本支出，保障快遞員基本勞動(dòng)所得。引導(dǎo)電商平臺(tái)與快遞企業(yè)加強(qiáng)系統(tǒng)對(duì)接，滿(mǎn)足差異化服務(wù)需求，保障用戶(hù)自主選擇權(quán)。

保障快遞員合理勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家郵政局發(fā)布的快遞員工資收入水平監(jiān)測(cè)情況，引導(dǎo)快遞員合理確定工資預(yù)期。指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)快遞員勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定。按照《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，引導(dǎo)快遞協(xié)會(huì)、行業(yè)工會(huì)組織建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同，確定快遞員最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度，落實(shí)帶薪休假制度，保障快遞員休息休假權(quán)利。