2020年，順心捷達發現并查處違反“紅線”案件65起，其中28人因觸犯“紅線”被辭退，多人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關。

近日，順心捷達發布2020年反舞弊通報，披露了少數員工利用職務便利做出損害公司、損害合作伙伴利益的行為，以及通過不正當手段謀取利益供應商或合作伙伴。

據了解，2020年順心捷達發現并查處違反“紅線”案件65起，其中28人因觸犯“紅線”被辭退，多人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關。違規行為主要集中在侵占公司資產、從事與公司存在利益沖突的工作、侵害合作商利益等方面。

順心捷達在通報中公布了8起典型案例：

1、原江蘇省區網管經理余X利用職權便利，以借款、威逼利誘等方式收受多家盟商高額好處費，并虛構加盟區域騙取意向盟商轉讓費用。其行為違反了順心“紅線”，已做辭退處理，同時余X因涉嫌“詐騙罪”，已被公安機關采取強制措施。

2、湛江區盟商陳X，通過虛假刷單套取巨額補貼款。其行為違反了順心“紅線”，已解除合同納入永不合作黑名單，同時，陳X因涉嫌“詐騙罪”，已被公安機關刑事拘留。

3、惠州區多家盟商，利用政策漏洞，通過拆票、同行件等違規方式刷單，套取政策補貼款。其行為違反了順心“紅線”，現已依據網絡管理相關條例，做退網/罰款整改處理。

4、華南區調度員鄧X與運力供應商之間存在經濟往來，利用公司資源為個人牟取利益。其行為違反了順心“紅線”，已做辭退處理，同時參與往來的供應商已納入永不合作黑名單。

5、華南區調度員范X、陳X、謝X、李X等人利用職務便利，泄露公司運力信息謀取私利，其行為破壞了當地市場公平環境，侵害到合作商的利益，違反了順心“紅線”，已做辭退處理。

6、閩贛區葉X、鄧X等9人伙同供應商管理人員虛報出勤工時套取結算款、收受供應商好處費，其行為違反了順心“紅線”，已做辭退處理，同時參與往來的供應商已納入永不合作黑名單。

7、浙皖區王X利用職務便利，對下屬吃拿卡要，損害員工利益，其行為違反了順心“紅線”，已做辭退處理。

8、華南區網管經理林X，利用職權指使盟商制造虛假業績、收受好處費，欺上瞞下私定政策擾亂市場，損壞合作商利益及品牌形象，其行為違反了順心“紅線”，已做辭退處理，并保留進一步追究法律責任的權利。

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此外，順心捷達還公布了五家永不合作主體清單，分別為廣州森越物流有限公司(供應商)、深圳市宏力人力資源有限公司(供應商)、江蘇捷科云信息技術公司(供應商)、百旺裝卸（深圳）有限公司（供應商）、湛江市杰能貨物運輸代理有限公司（加盟商）、湛江市順心達物流有限公司（加盟商）。

順心捷達表示，以上人員已被列入企業黑名單，將永不錄用，此外，在相關案件中順心的供應商或業務合作伙伴通過不正當手段謀取利益的都將被列入順心黑名單，永不合作。如違反國家法律法規或其他規定，依法移交工商局、公安等執法機關處理。

實際上，腐敗是企業發展過程中時常遇到的障礙之一。阿里巴巴。京東和拼多多此前都曾發布過反舞弊通報等相關內容，嚴懲員工或合作方的違規違法行為。在快遞行業中，順豐、三通一達多家企業都成立了審計或監察部門，持續肅清內部風氣，嚴打腐敗行為。 

以順豐為例，其設有專門的審計部，總裁王衛堅持嚴肅處理企業內部“犯錯誤的人”，甚至對“求情的人”表示不能原諒。順豐還制定了反腐敗管理制度和獎勵與處罰管理規定等制度，規范反腐敗事件處理流程及職責，預防和打擊各類腐敗行為。同時還積極探索“數字化反舞弊”舉措，建立數字化審計處，通過數字化審計處這一內部監控系統主動識別業務領域的舞弊風險，及時發現腐敗事件。 

業內專家表示，職務侵占、盜竊、詐騙、非國家工作人員受賄、侵犯公民個人信息等是快遞企業員工容易出現的違法行為?？爝f企業要要做好預防措施，防患于未然。在企業培養廉政文化，健全現代企業制度，加強內部審計和合規管理。一旦發現貪腐違規行為，快遞企業要及時處理、嚴肅處分，涉及違法犯罪行為的要及時移交司法機關。