在2018年這些企業(yè)各董事長(zhǎng)的薪資中，韻達(dá)董事長(zhǎng)聶騰云以360.15萬(wàn)元年薪居第一，其次是德邦崔維星312萬(wàn)元居第二，圓通喻會(huì)蛟以148.97萬(wàn)元居第三，此外是順豐王衛(wèi)的112.2萬(wàn)元，申通陳德軍的96.03萬(wàn)元。

根據(jù)各企業(yè)年報(bào)顯示的各高管年薪合計(jì)（從公司獲得的稅前報(bào)酬總額）數(shù)據(jù)中，順豐以4917.54萬(wàn)元穩(wěn)居第一，其次是圓通、德邦、韻達(dá)、申通。

在各企業(yè)人均高管薪資中，順豐高管平均薪資為289.27萬(wàn)元居第一，遠(yuǎn)超董事長(zhǎng)王衛(wèi)薪資（近2.6倍），順豐也是對(duì)比企業(yè)中唯一一個(gè)薪資超董事長(zhǎng)的企業(yè)。圓通以116.18萬(wàn)元平均薪資居第二，韻達(dá)為95.08萬(wàn)元，德邦74.41萬(wàn)元，申通53.12萬(wàn)元。

總的來(lái)看，論董事長(zhǎng)薪資，韻達(dá)最高；論高管年薪總額和人均高管年薪值，順豐最高；其中三者薪資最低的均為申通；另外董事長(zhǎng)和高管人均年薪值相差最小的是圓通（相差32.79萬(wàn)元）和申通（42.91萬(wàn)元），相差最大的是韻達(dá)（相差265.07萬(wàn)元）和德邦（相差237.59萬(wàn)元）。

順豐控股

《順豐控股2018年年度報(bào)告》顯示，王衛(wèi)、林哲瑩、羅世禮、杜浩洋、伍瑋婷等多個(gè)高管的稅前總薪資為4917.54萬(wàn)元，平均薪資為289.27萬(wàn)元，整體薪資范圍為38-1090.04萬(wàn)元（剔除無(wú)薪資值）。副總經(jīng)理薪資范圍為220-1090萬(wàn)左右，監(jiān)事薪資范圍為210-280萬(wàn)元。

其中董事長(zhǎng)及總經(jīng)理王衛(wèi)薪資112.2萬(wàn)元，除了4位薪資38萬(wàn)的董事外，為薪資最低者。此外，羅世禮成為順豐控股年薪最高，也是唯一超過(guò)千萬(wàn)薪酬的高管董事，從2016年的280.24萬(wàn)元漲至2018年的1090.04萬(wàn)元，增幅近4倍。2017-2018年兩年，羅世禮從順豐獲取稅前薪酬為2010萬(wàn)。

據(jù)了解，羅世禮曾任平安保險(xiǎn)IT后援的“大管家”。2016年羅世禮加入順豐，任職順豐泰森副總裁兼集團(tuán)首席信息執(zhí)行官，后擔(dān)任順豐控股董事兼副總經(jīng)理。今年3月，羅世禮因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，羅世禮辭職后仍擔(dān)任公司董事職務(wù)及董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)委員職務(wù)及首席顧問(wèn)，在順豐科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等重大決策方面為其提供建設(shè)性意見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)建議。

此外，2018年薪資為451.45萬(wàn)元的副總經(jīng)理梁翔也因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去順豐控股副總經(jīng)理職務(wù)，梁翔辭職后，順豐將聘請(qǐng)梁翔為特別顧問(wèn)，在公司資本運(yùn)作、市值管理等重大決策方面為公司提供建設(shè)性意見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)建議。此前，同月（3月）順豐董事張銳辭職。

相對(duì)而言，順豐高管隊(duì)伍比較穩(wěn)定，2018年沒(méi)有高管離職。

德邦股份

《德邦股份2018年年度報(bào)告》顯示，崔維星、崔維剛、韓永彥、黃華波、毛付根等多個(gè)高管的稅前總薪資為1637.01萬(wàn)元，平均薪資74.41萬(wàn)元，整體薪資范圍為0.83-312萬(wàn)元（剔除無(wú)薪資值）。副總經(jīng)理薪資范圍為9-175萬(wàn)元，監(jiān)事薪資范圍為14-63萬(wàn)元。

其中，德邦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崔維星薪資最高，為312萬(wàn)元，其次是副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理崔維剛為175.03萬(wàn)元，董事、副總經(jīng)理韓永彥173.41萬(wàn)元。其中崔維星、崔維剛、林志彬、李浩均直接持有公司股份。

從今年3月到6月，德邦的董事、副總經(jīng)理以及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等多個(gè)核心崗位均發(fā)生了人事變動(dòng)。董事、副總經(jīng)理黃華波先后辭去副總經(jīng)理及董事職務(wù)；董事兼副總經(jīng)理韓永彥、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人單劍林、董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理湯先保（辭去公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任公司副總經(jīng)理，并擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、職工監(jiān)事黃晶先后辭職。

據(jù)了解，德邦有一套完整的校招人才和培養(yǎng)體系。此前，德邦董事長(zhǎng)兼總裁崔維星曾公開(kāi)回應(yīng)“人事變動(dòng)”：“離職是一把雙刃劍，對(duì)公司來(lái)講短期內(nèi)肯定是不好的，從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)我沒(méi)覺(jué)得不好。這些人離開(kāi)公司有可能為我們帶來(lái)很多機(jī)會(huì)。我有一句話要說(shuō)，不管用德邦的人還是別的人，不要太心急，要給他們學(xué)習(xí)的時(shí)間。”

和同行相比，德邦高管成員平均年齡偏低，最大為56歲，最小有27歲，普遍集中在30-40歲之間。

韻達(dá)股份

《韻達(dá)股份2018年年度報(bào)告》顯示，聶騰云、陳立英、聶樟清、周柏根、賴(lài)世強(qiáng)等高管稅前薪資總額為1521.24萬(wàn)元，平均薪資為95.08萬(wàn)元，整體薪資范圍為12-360.15萬(wàn)元（剔除無(wú)薪資值）。監(jiān)事薪資范圍為14-91萬(wàn)元。

其中，韻達(dá)董事兼高管聶騰云2018年薪資360.15萬(wàn)元，為薪資最高者，其次是董事兼高管陳立英263.4萬(wàn)元，董事兼高管周柏根157.9萬(wàn)元。聶騰云、陳立英、聶樟清、賴(lài)世強(qiáng)、楊周龍、符勤、謝萬(wàn)濤均直接持有韻達(dá)股份。

今年5月底消息，復(fù)星集團(tuán)派駐韻達(dá)股份的董事白濤辭職。

圓通速遞

《圓通速遞2018年年度報(bào)告》顯示，喻會(huì)蛟、喻志賢、張益忠、王炎明、李顯俊等高管稅前薪資總額為1858.82萬(wàn)元，整體薪資范圍為15-255.11萬(wàn)元（剔除無(wú)薪資值）。副總裁薪資范圍為118-255萬(wàn)元，監(jiān)事薪資范圍為70-126萬(wàn)元。

其中，副總裁蘇秀鋒薪資最高，為255.11萬(wàn)元，其次為董事局主席、總裁喻會(huì)蛟148.97萬(wàn)元，副總裁鄧小波137.28萬(wàn)元，監(jiān)事會(huì)主席王炎明136.04萬(wàn)元。喻會(huì)蛟、張小娟、鄧小波均直接持有公司股份。

今年4月，董事長(zhǎng)喻會(huì)蛟卸任總裁，云鋒基金董事總經(jīng)理潘水苗出任總裁，辭去圓通董事職務(wù)及云鋒基金職務(wù)；鄧小波申請(qǐng)辭去副總裁職務(wù)，辭職后將在公司其他崗位繼續(xù)任職，協(xié)助董事局主席制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。此外，副總裁郝文寧、董事童文紅辭任。

申通速遞

《圓通速遞2018年年度報(bào)告》顯示，陳德軍、陳泉、王明利、鄒建生等高管稅前總薪資為743.64萬(wàn)元，平均薪資為53.12萬(wàn)元，整體薪資范圍為12-96.03萬(wàn)元（剔除無(wú)薪資值）。副總薪資范圍為63-84萬(wàn)元，監(jiān)事薪資范圍為14-60萬(wàn)元。

其中，申通薪資最高者為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳德軍96.03萬(wàn)元，其次董事、副總陳泉、王明利以及副總經(jīng)理熊大海、唐錦均為84.03萬(wàn)元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人陳海建為66.65萬(wàn)元。

今年4月陳德軍申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，辭職后將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員、審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)。此前，監(jiān)事矯仁海、董事及副總經(jīng)理鄒建生已離職。