一、集團簡介

     振石控股集團，中國民營企業500強，中國服務業民營企業100強，浙江省百強企業。地處長三角杭嘉湖平原，作為浙江首批股份制改革試點企業，在創始人張毓強的帶領下，歷經半個多世紀的創業創新，按照“二三產業并重、新老產業并行、輕重產業并舉、國內國外并跑”的發展定位，形成了特種鋼材、鎳鐵制造、礦產資源、風電基材、復合新材、科技研發、貿易物流、房產開發、酒店健康、金融投資十大產業板塊。

二、東方特鋼及新項目簡介

01

東方特鋼簡介

      振石集團東方特鋼有限公司是由振石控股集團有限公司控股，杭鋼集團參股的國民混合制端鋼鐵生產制造商，地處長三角交通中樞，江河湖海交會之地——嘉興，始建于1972年，歷經數十載！

      公司煉鋼具有年產70萬噸不銹鋼板坯的生產能力，及國內領先的高端差異化不銹鋼品種生產能力。產品廣泛應用于壓力容器、特種船舶、石油化工、食品機械、造紙印染、汽車家電、能源交通、建筑裝潢、核電設備、光熱設備、深冷設備、鍋爐制造等領域。

02

新項目簡介

      綠色高端鎳鉻新材智能制造項目是由振石集團與杭鋼集團攜手合作打造的現代化不銹鋼制造基地。項目規劃100%使用綠電，建成行業首個零碳不銹鋼智能制造工廠，加速推動鋼鐵行業綠色轉型發展。

      眼下，項目一期已正式啟動建設，計劃于2025年底煉鋼建成投產。項目將按照數字智造引領、技術裝備先進、創新創造創業、綠色環保高效、優質低本高產的定位，打造成為世界一流不銹鋼制造基地。

三、招聘崗位

軋鋼分廠

01

中厚板負責人

崗位職責 ：

1.全面主持中厚板線或相關部門的各項行政工作，確保日常運營的順利進行。

2.負責新中板產線籌劃、建設及試運行。 

3.負責制定和實施中厚板產品的生產計劃，確保生產任務的按時完成。

4.監控生產過程中的質量、成本和效率，及時發現問題并采取有效措施進行改進。

5.主持召開生產會議，對生產進度、質量問題等重大事項進行決策和部署 

任職要求：

1.大專及以上，材料類相關專業；

2.熟悉中板工藝管理、技術問題處理；

3.具有鋼鐵行業中板技術崗位5年以上工作經驗，具備中板產線籌建經驗優先。

02

輔助作業長/副作業長

崗位職責：

1.作業區安全生產、消防第一責任人，對安全生產進行組織和管理，指導制定和落實環境、安全管理方案，確保各項安環管理制度的有效落實。

2.根據分廠生產計劃和工作計劃，制訂并督導執行本作業區工作計劃和生產計劃，確保計劃目標實現。

3.負責作業區各專業（軋輥磨削、軸承組裝、設備維護、板坯鋸切、行車運行）的生產管理和協調，檢查落實各項業績指標的完成情況，確保各項工作滿足軋線需求。

任職要求：

1.本科及以上學歷，數控、機電、材料等相關專業。

2.具有本專業6年以上工作經驗，有鋼鐵行業工作經驗者優先。

3.具有作業長和技術崗位工作經歷各1年，熟悉相關管理流程。

4.理解并基本掌握質量管理體系和測量管理體系標準及評價辦法。

03

熱軋機械點檢

崗位職責：

1.協助主檢完成產線機械設備的點巡檢、故障維護、設備改造等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上，機械制造等相關專業； 

2.熟悉熱軋線機械設備點巡檢工作流程及要點，具備焊工、鉗工等操作證優先； 

3.具有鋼鐵行業熱軋機械崗位3年以上工作經驗；

4.40歲以下，能適應項目籌建期高強度工作節奏。

退洗分廠

01

酸洗工藝工程師

崗位職責 ：

1.負責新鋼種、新工藝的試驗和工藝的監督執行工作； 2.負責完善《技術規程》，以及其他技術性文件和標準工作；

3.負責生產工藝規程的相關培訓工作；

4.負責工藝技術管理制度的起草修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律檢查；

5.負責本部門方針目標的展開檢查、落實工作；

6.負責新項目酸洗工藝制定，優化，參與酸洗的全過程設計建制現場安裝操作控制培訓等；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 30-45歲，大專及以上學歷，材料成型、材料學、冶金類等相關專業；

2.具有5年以上儀表工程師工作經驗，有鋼鐵行業工作經驗者優先；

3.熟悉不銹鋼退火酸洗線工藝原理以及工藝設備基礎知識；

4.熟練掌握退火和酸洗等方面的知識，能通過分析更好調整工藝；

5.能夠具備技術文件的編寫完善能力，開展技術培訓工作；

6.能夠根據產品要求和生產條件，設計合理的工藝流程、確定工藝參數；

7.具備良好的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件和專業繪圖軟件。

02

退火爐工藝工程師

工作職責

1.負責熱工爐工藝制定、優化等工作；

2.參與熱工爐的全過程設計、建制、現場安裝及操作控制培訓等工作。

任職資格

1.大專及以上，熱工或能源與動力工程相關專業；

2.熟悉熱工爐設備參數、運行原理等；

3.具有鋼鐵行業或爐窯生產行業相關崗位3年以上工作經驗。

03

退洗機械點檢

崗位職責：

1.負責退洗分廠機械設備的點檢管理、編制月度/年度檢修計劃及安排維修保養等工作，確保機械設備的穩定運行；

2.根據設備點檢標準，編制點檢計劃、點檢路線，準備合適點檢工具，對相關設備進行專業點檢檢查；

3.根據設備潤滑標準，制定潤滑計劃，使設備處于良好運行狀態；

4.根據設備技術標準，編制維修技術要求，使設備保持良好精度參數；

5.建立和完善機械設備檔案，記錄機械設備的設備臺賬、潤滑、維護、維修、精度改造等信息，為設備管理提供數據支持；

任職要求：

1.25-45歲，大專及以上學歷，機械工程、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業；

2.酸洗線工作經驗5年以上，熟悉機械設備的原理、結構和性能，掌握各種點檢工具的使用方法；

3.熟練使用CAD識圖軟件，能通過圖紙了解設備的系統圖、裝配圖、零部件等 ；

4.具備機械故障診斷和處理的能力，能夠快速準確地判斷機械故障原因，并采取有效的解決措施。

04

退洗電氣點檢

崗位職責：

1.負責新項目電氣系統的設計、選型、安裝、調試及維護工作，確保電氣系統的穩定運行；

2.參與新建項目或改造項目中液壓系統的規劃、設計和實施，與其他專業工程師密切配合，確保項目順利進行；

3.負責工廠電氣設備的維護管理工作，提前制定維修計劃，并根據實際情況準備備品備件，做好檢修任務的過程及質量控制把關；

4.負責對電氣設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施；

5.建立和完善設備檔案，記錄設備的維護保養等信息，為設備管理提供數據支持。

任職要求：

1.45周歲以下，大專及以上學歷，電氣自動化，電氣工程相關專業；

2.酸洗線工作經驗5年以上，有鋼鐵行業工作經驗者優先。

3.熟練西門子S120，匯川變頻器的使用調試保養；

4.熟練使用西門子博途軟件，STARTER等軟件；

5.熟悉電氣系統原理，熟悉電氣系統設計、改進、元器件選型；

6.能夠獨立完成電氣系統的調試、改進工作及故障排除，能夠指導維修人員進行自主維修工作。

05

退洗液壓點檢

崗位職責：

1.負責工廠液壓系統的設計、選型、安裝、調試及維護工作，確保液壓系統的穩定運行；

2.參與新建項目或改造項目中液壓系統的規劃、設計和實施，與其他專業工程師密切配合，確保項目順利進行；

3.負責工廠液壓設備的維護管理工作，提前制定維修計劃，并根據實際情況準備備品備件，做好檢修任務的過程及質量控制把關；

4.對液壓設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施，定期對設備進行傾向性分析和狀態診斷，對設備存在問題提出改進建議及方案，做好記錄，并對實施效果進行總結；

5.建立和完善設備檔案，記錄設備的維護保養等信息，為設備管理提供數據支持。

任職要求：

1.25-45歲，大專及以上學歷，液壓、機械或流體力學專業；

2.酸洗線工作經驗5年以上，有鋼鐵行業工作經驗者優先；

3.能熟練操作二維及三維等制圖軟件，熟悉液壓系統原理，熟悉液壓系統設計、改進、元器件選型；

4.能夠獨立完成液壓系統的調試工作及故障排除，能夠指導維修人員進行自主維修工作。

公輔保障中心

01

資源再生車間主任/副主任

崗位職責：

1. 嚴格執行國家有關能源、環保、安全等法律法規及公司各項管理、技術和工作標準；

2. 負責主持環保工段各項生產管理、工藝技術和工作標準制定或修訂及宣貫；

3. 負責環保工段固廢制球生產及綜合管理監督指導工作，確保公司除塵灰、處理金屬料、氧化鐵皮、污泥等含金屬物質及時回收利用，廢氣達標排放及指標監督管控；

4. 負責完成公司下達的生產任務、經濟指標及節能降耗指標；

5. 負責環保工段生產運行質量及成本管理工作，建立健全質量、成本管理體系，建立健全質量、成本考核制度；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，機械工程或相關專業；

2. 具有5年以上相關行業工作經驗，有管理經驗者優先；

3. 熟悉環保法規和標準，掌握環保管理的基本知識和技能；

4.熟悉固廢制球工藝流程和設備操作，能夠獨立分析和解決工藝問題；

5.具備良好的生產管理和質量控制能力，能夠確保生產過程的穩定性和產品質量。

02

設備技術科科長

崗位職責：                                                 

1.全面負責設備科的各項工作：包括設備的采購、供應、管理、維修等，確保設備的正常運行和滿足生產需求；

2.負責制定和執行設備管理制度：建立、健全設備操作、維修規程，確保設備操作人員規范作業，并建立設備故障的預警系統；

3.組織設備檢查和維護：定期對設備進行巡視、檢查和維護，及時發現并解決問題;

4.負責審核設備檢修計劃和預算：根據設備的使用情況和生產需求，審核設備的大修、中修和日常維修計劃及相應的預算。

任職要求;

本科及以上學歷，機電一體化、自動化、電氣自動化等相關專業;

2.具有5年以上設備管理同崗位經驗或3年以上鋼鐵行業設備管理工作經驗;

3.熟悉鋼鐵制造方面的知識和實踐技能，具備良好的決策能力、領導能力、協調能力和團隊管理能力?;

4.具備解決各種問題的能力，并能夠協調維護和修理團隊和生產人員之間的協作?.

03

變電站班長

崗位職責：

1.負責執行現場各項管理制度、維護保養作業規程、安全監督互控等任務，確保變電站運行安全；

2.組織本班人員進行設備巡視、檢查和維護，能及時處理一系列突發故障；

3.審核操作票、工作票，確保操作的正確性和安全性；

4.做好設備臺賬、運行記錄、圖紙等資料的管理工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，電氣工程、電力系統自動化等相關專業；

2.專業知識：熟悉變電站一、二次設備的原理、結構和操作方法。能獨立帶領本班及時處理一系列突發故障。熟練運用Word、CAD、Excel、WPS等辦公軟件；

3.技能證書：必須持有高壓電工作業證等相關證書，熟悉電力安全規程；

4.工作經驗：具有5年的220KV變電站運行管理經驗，有班長崗位工作經驗者優先。

04

安全員

崗位職責：

1.負責制定、評審、修訂部門安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查落實執行情況；

2.負責部門安全培訓及安全培訓課件的編制；

3.組織或參與部門應急演練工作；

4.負責排查部門安全生產隱患提出改進安全生產管理的建議；

5.制止糾正違章行為，督促落實部門安全生產隱患整改措施。

任職要求：

1.大專及以上學歷安全工程及相關專業。

2.兩年以上相關工作經驗，鋼鐵行業優先。

3.有較強的學習能力，具備良好的溝通能力；

4.具備較強責任心和工作積極性，能夠認真履行工作職責按時完成工作任務。

計調物流部

01

機械點檢

崗位職責：

1.根據規定的檢查標準，全面檢查機械設備的工作狀態、性能和安全問題，包括設備的外觀、結構、潤滑系統、傳動系統、控制系統等方面；

2.及時發現設備存在的問題和隱患，并及時采取措施修復或更換零件，以確保設備的正常運行；

3.負責設備的日常保養，包括清潔設備、潤滑零部件、更換易損件等。

任職要求：

1.機電一體化、機械設計與制造或相關專業的大專及以上學歷；

2.3年以上機械設備運維經驗；

3.熟悉機械設備的基本結構和原理，掌握設備點檢定修管理的有關知識，包括設備編碼知識與編碼原則、設備信息管理系統的操作規程、維修技術標準等；

4.熟練掌握辦公軟件的使用，如Excel等，可獨立完成進行數據分析和報表制作。

02

電氣點檢

崗位職責：

1.定期對電氣設備進行點檢，確保設備的正常運行。根據規定的檢查標準，全面檢查設備的工作狀態、性能和安全問題；

2.負責電氣設備的日常保養，包括清潔設備、緊固螺絲、檢查接線等；

3.負責對電氣設備進行故障排除和修理，仔細分析故障現象，確定故障的原因，并采取相應的措施進行修理。

任職要求：

1.大專及以上學歷，電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業；

2.3年以上鋼鐵行業電氣設備管理經驗，熟悉電氣設備管理流程和相關法規；

3.求持有電工證、電氣工程師等相關資格證書；

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他專業人員密切配合，共同完成工作任務。

03

安全管理員

崗位職責：

1.負責做好計調物流部日常安全檢查、隱患排查治理、監督與總結，及時貫徹落實公司安保部及部門下達的各項工作任務；

2.建立健全安全生產管理制度與崗位安全技術操作規程，安全規程上墻，發現問題及時修訂，按照制度做好三級安全教育、四新教育，做好日常班組安全教育，有計劃推進崗位系統性安全教育讀本編制工作，應圖文結合，便于員工接受；                         

3.定期對安全計劃的執行情況進行檢查評估，并根據實際情況進行調整改進。

任職要求：

1.大專及以上學歷，擁有相關安全資質證書；

2.具有3年以上鋼鐵行業安全管理相關工作經驗；

3.熟悉各個場所進行全面的安全檢查，包括結構安全、電氣系統安全、機械安全防護裝置是否有效等；

4.熟練運用安全檢查表等工具，準確識別潛在的安全隱患。

04

體系管理員

崗位職責：

1.負責企業管理體系的建設和實施，確保體系符合相關標準和法規要求。定期對管理體系進行審查和更新，以適應企業發展和外部環境的變化；

2.負責組織和實施內部審核，檢查各部門對管理體系的執行情況，發現問題并提出改進建議；

3.負責組織員工進行管理體系知識的培訓，提高員工的質量意識和管理能力。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理學、質量管理、機電一體化或相關專業；

2.具備3年以上體系管理相關工作經驗，有制造業體系管理經驗優先；

3.熟悉管理體系的標準和法規，如ISO 9001（質量管理體系）、ISO 14001（環境管理體系）等；

4. 熟練掌握管理體系建設的相關知識，包括體系策劃、實施、監控和改進等方面。

05

生產計劃員

崗位職責：

1.每日根據銷售提報的缺貨情況信息結合原輔料庫存、板坯庫存、黑卷庫存情況分別編制當天夜班及第二天白班的煉鋼、軋鋼、退洗生產計劃；

2.及時跟蹤生產進度，保證按時交貨；及時與銷售進行溝通，協調好產銷矛盾；

3.結合實際生產情況及各分廠檢修安排評審銷售合同交貨期，為銷售查詢具體訂單生產進度，查詢產品及半成品信息及時提供準確的數據信息；

4.跟蹤加急訂單發貨情況，將未及時出貨的訂單反饋銷售公司敦促其及時發貨。

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.3年以上鋼鐵企業生產計劃管理工作經驗；

3.精通生產計劃管理，熟悉鋼鐵制造相關工藝，掌握現代物流管理知識、ERP系統知識；

4.具備良好的溝通協調能力、數據統計分析能力。

06

生產統計員

崗位職責：

1.負責公司各生產部門產量完成情況的數據日報、月報匯總并上報，要求及時、準確；

2.負責每日原輔材料化驗數據核對并及時返回、反饋，鎳鐵客戶數據的錄入，配合做好供應結算單的審核和異議處理；

3.負責原輔料送檢單的登記、變更和歸檔，做好鎳鐵磅單和其他磅單的登記、變更、歸檔；

4.做好原輔料樣品管理，包括但不限于收集、分類整理、錄入臺賬、入庫、銷毀處理、配合采購查找等。

任職要求：

1.大專及以上學歷，統計學、會計學、經濟學等相關專業優先；

2. 1年以上制造業相關工作經驗，熟悉ERP系統操作；

3.可熟練使用辦公軟件及相關統計軟件，具備良好的數據統計分析能力。

07

叉車/貨車駕駛員

崗位職責：

1.負責各自保管的車輛的使用、保養和日常清洗；

2.負責完成每日物料卸貨、生產廢料轉運、成品發貨和固廢轉運等各項工作任務，并做好各種卸貨和轉運數據信息的匯總上報；

3.做好計調物流部部門領導、車輛調度主管及叉車班長下達的各項臨時性和指令性工作。

任職要求：

1.高中及以上學歷，有1年以上車輛駕駛經驗；

2.熟悉車輛的操作流程和維護保養；

3.具備良好安全駕駛意識和溝通協調能力。

08

產品庫科長/副科長

崗位職責：

1.負責做好產成品每日進出庫數據的核對工作和現場實物盤點工作；

2.負責做好各類產成品、半成品進出庫與庫存日報表、月報表并及時匯總上交；

3.負責協助主管做好安全、能源、環保工作；

4.完成上級領導交辦的其他臨時性和指令性工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有3年以上倉儲相關工作經驗；

2.熟悉倉庫管理流程，掌握基本庫存控制方法；

3.能夠熟練使用辦公室軟件及倉儲管理系統。

09

白班/倒班倉庫管理員

崗位職責：

1.負責做好產成品每日相關出、入庫數據的核對工作和現場實物盤點工作;

2.嚴格執行公司保密制度，嚴格執行計調物流部內部職責分工;

3.協助主管做好安全、能源、環保工作;

4.完成產品庫科長及上級領導交辦的其他臨時性和指令性工作。

任職要求：

1.中專及以上學歷,具有1年以上倉儲相關工作經驗;

2.熟悉倉儲管理流程，掌握基本庫存控制方法;

3.能夠熟練使用辦公室軟件及倉儲管理系統。

10

原料組長

崗位職責：

1.負責做好公司各類原輔材料的入庫、出庫及存儲管理工作;

2.負責做好公司各類原輔材料的庫存盤點工作;

3.負責做好公司及部門各項管理制度和工作指標任務的執行和落實;

4.負責配合公司取樣管理部門做好原輔材料入庫前的取樣工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有3年以上倉儲管理工作經驗，有鋼鐵行業工作經驗者優先；

2.熟悉倉庫管理流程，掌握基本庫存控制方法；

3.能夠熟練使用辦公室軟件及倉儲管理系統，有叉車證優先。

11

固廢管理員

崗位職責：

1.負責做好危廢倉庫的日常管理，包括但不限于交廢入庫管理、銷售處置出庫管理、存儲管理及現場臺賬管理；

2.負責做好一般固廢倉庫的日常管理，包括各部門交廢入庫管理、銷售處置出庫跟蹤及存儲管理；嚴格按照公司管理制度要求執行。

3.負責做好各類固廢進出庫數據的核對和庫存盤點工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷,具有3年以上固廢管理工作經驗，有危廢倉庫管理工作經驗者優先;

2.熟悉固廢、危廢管理流程，掌握基本庫存控制方法;

3.能夠熟練使用辦公室軟件及倉儲管理系統,有叉車證優先。

12

碼頭科長/副科長

崗位職責：

1.協助部門經理計劃、安排、管理本部門的日常工作；

2.協助做好碼頭日常運營與管理，確保安全生產、正常運營；

3.與其他業務科室、部門配合，確保碼頭集裝箱、散貨、噸包的有序及時進出；

4.參與制定本部門增節降工作方案，待批準后有效執行；

5.對已制定的碼頭運營管理、集裝箱管理、行車、叉車、等方面制度，有效落實執行，并根據實際情況提供優化建議；

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有3年以上碼頭管理工作經驗；

2.熟練掌握物流、海事管理類專業，熟悉公司業務；

3.具備良好的溝通協調能力，能夠與內部員工和外部客戶進行有效溝通。

13

原料調度主管

崗位職責：

1.協助上級領導編制、完善碼頭的相關規章制度，及碼頭的日常運營的管理；

2.負責碼頭生產裝卸計劃的制定，并組織完成各項裝卸任務；

3.負責碼頭工作人員的安排、調配、監管、考核等工作,保證生產裝卸計劃的按時完成；

4.負責碼頭安全生產，監督各崗位工作人員是否按有關安全規程作業。

任職要求：

1.大專及以上學歷,具有3年以上相關工作經驗;

2.熟練掌握物流、海事管理類專業，熟悉公司業務;

3.有一定的港口作業及船舶裝卸等方面知識。

14

碼頭行車組長

崗位職責：

1.負責對產品庫碼頭分管的行車進行安全操作，配合各庫區現場地面人員做好成品的轉運、裝船等工作；

2.嚴格按照各崗位的安全操作規程進行行車操作，及時糾正不規范的操作行為，做好設備運行記錄、交接班記錄，及時將問題反饋給點檢，并協助維修人員及時解決遇到的問題；

3.服從工作分配與管理，積極配合本班組班長做好班前班后會、積極參加公司與部門組織的安全活動及相關專業知識的培訓與學習。

任職要求：

1.高中及以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2.熟練掌握行車操作技能及一定的維護保養知識。

設備保障中心

01

安全員

崗位職責：

1.負責現場檢修安全管理工作；

2.負責部門安全培訓及安全培訓課件的制作；

3.組織或參與部門應急演練工作；

4.負責排查部門安全生產隱患提出改進安全生產管理的建議。

任職要求：

1.大專及以上學歷安全工程及相關專業；

2.兩年以上鋼鐵行業相關工作經驗；

3.有較強的學習能力，具備良好的溝通能力和責任心，能夠認真履行工作職責按時完成工作任務。

質量管理部

01

物理檢測室正/副班長

崗位職責：

1.負責根據生產計劃組織安排各班檢測員檢測任務；

2.負責對新員工進行培訓，傳授物理檢測技術和工作經驗；

3.負責對測試過程中的潛在風險進行評估和控制，確保測試過程的安全性和可靠性；

4.根據測試結果和分析，判定產品性能合格；

5.負責檢測過程發現異常的反饋，并進行跟蹤處理進度。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具備2年以上的相關工作經驗，有同等職務經驗者優先考慮；

2.熟練使用相關設備和工具，具備質量管理、成本控制和團隊管理的能力；

3.具備對檢測結果做出相應評價的判斷能力。

四、薪資福利

NO.1 綜合年薪

職能管理類：9-12萬；

技術管理類：9-15萬；

生產操作類：8-18萬；

注：以上為含稅薪資，薪資范圍根據不同崗位略有差異，中高級管理技術人員薪資面議，工作日延時加班費另計。

 NO.2 福利待遇

1.提供員工宿舍，在浙江省繳納五險一金；

2.可享生日、節假日福利、年度體檢、探親補貼，免息借款，高溫與職稱津貼等。

五、應聘渠道

簡歷投遞

社招崗位

校招崗位

   投遞郵箱丨hr-dftg@zhenshigroup.com

   聯系電話丨0573-83029062

                  0573-83029060

   招聘地址丨浙江省嘉興市南湖區新豐鎮嘉鋼路1333號

應聘注意事項

     本公司是獨立面向社會開展招聘的企業法人，不與任何第三方中介機構或個人合作，不收取任何中介費用。

     應聘人員需提供有效個人身份證件，畢業證書以及技能證書。

     應聘者提供的信息及資料必須真實有效，且個人征信良好，無不良借貸記錄，如有虛假，將取消應聘及錄用資格。

     要求應聘者身體健康，無精神病如抑郁癥等病史，無傳染病和癲癇病史，如有上述情況且隱瞞則后果自負。