1、負責分公司的銷售及經營管理
l 業務規劃方面:負責從區域層面統籌武漢分公司的業務規劃工作,推動武漢分公司的新業務布局,改善業務結構單一的局面,推動武漢分公司多元化經營;
l 業務管理方面:分管銷售管理,對收入和成本負責,主導關鍵客戶的主動營銷及行業項目的拓展;
l 銷售管理方面:制定銷售標準流程,組建銷售團隊;
2、根據區域下達的年度預算計劃,負責分公司年度目標的制定、展開、檢查、督導,完成全年經營計劃
l 分解年度預算目標,并尋求市場增長點;
l 結合市場環境,制定營銷策略,運用營銷動作、資源分配等,推進月度指標達成;
l 圍繞目標,進行月度總結和復盤;
3、經營風險分析,提升分公司市場、產品、利潤的綜合提升
l 定期查看應收應付,保持與客戶的良好溝通,將應收賬款控制在賬期之內;
l 分析每票業務的利潤率和可行性,控制業務風險,避免產生損益;
l 關注客戶(中小型)的財務狀況,避免產生壞賬。
4、確保經營的合規性,推動品牌及產品能力建設。
對工作流程中可能出現的風險能夠有效提前預警、有效預防;
5、日常工作管理
l 關注團隊運營,包括人員能力提升、團隊梯隊打造、人員合理汰換等;
l 公司內部日常管理,包括與海關、行業協會等部門的關系維護等。
1、全日制大專及以上學歷,物流、貨代、營銷類等相關專業。
2、十年以上貨代、物流行業銷售管理工作經驗。
3、具備豐富的物流管理經驗,熟悉當地市場,擅長的客戶群體符合區域及部門的戰略方向;
具有較強的組織運營能力及團隊管理能力;
4、在人脈資源方面,能開拓并維護客戶資源,與政府職能部門、行業協會、規模企業等保持友好合作關系,擴大本土品牌影響力;
5、有marketing和sales理論和實戰經驗;
6、高度的敬業精神,良好的職業素養和行業敏銳度,穩重務實,思維縝密,敢于迎接挑戰,以維護企業利益為己任。
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