工作職責:
工作職責:①質量扣款;②結算滯留等任務異常處理;③外包結算,外包賬單核對、費用補扣、供應商銀行信息變更;④費用波動、預實差異、資金計劃、包天車費用審核;⑤鐵路費用結算、整車費用結算。
上班時間: 09:00-18:00 (雙休)
崗位要求:
1、年度績效b3及以上,近半年無行政業務分的獎懲情況
2、語言表達良好,思維邏輯清晰
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工作職責:
1、檢查現場各項安全制度和業務規章的執行和落實,確保運行質量;
2、負責通報航班的預計載量和實際載量;
3、監控地面服務代理貨物交接、安檢、貨物拼裝、地面運輸和飛機裝卸工作;
4、監控地面操作單位按規定流程和時間節點完成保障;
5、填寫現場運作檢查單、工作日志的填寫和運輸文件的收集、整理裝訂,按規定期限保存;
6、落實鋰電池電子產品和隱含危險品檢查制度;
7、執行貨物安全檢查和空防安全檢查規定,做好人、機安全保障工作;
8、服從航站負責人和班組長的工作分配與臨時工作調整。
崗位要求:
1、大專或以上學歷;
2、有處理國際國內貨物運輸、貨物配載、貨物查詢、危險品運輸、載重平衡、集裝設備管理者優先 ;
3、計算機應用熟練、英語具備一定的聽、說、寫的能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協作意識。
5、能適應室外工作、長期夜班。
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工作職責:
1、檢查現場各項安全制度和業務規章的執行和落實,確保運行質量;
2、負責通報航班的預計載量和實際載量;
3、監控地面服務代理貨物交接、安檢、貨物拼裝、地面運輸和飛機裝卸工作;
4、監控地面操作單位按規定流程和時間節點完成保障;
5、填寫現場運作檢查單、工作日志的填寫和運輸文件的收集、整理裝訂,按規定期限保存;
6、落實鋰電池電子產品和隱含危險品檢查制度;
7、執行貨物安全檢查和空防安全檢查規定,做好人、機安全保障工作;
8、服從航站負責人和班組長的工作分配與臨時工作調整。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、航空貨運相關專業實習經歷;
3、有處理國際國內貨物運輸、貨物配載、貨物查詢、危險品運輸、載重平衡、集裝設備實習經歷者優先;
4、計算機應用熟練、英語具備一定的聽、說、寫的能力;
5、具備良好的溝通能力及團隊協作意識,身體健康、無職業病。
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工作職責:
1、承接網點客戶維護、市場開拓工作,帶領團隊達成經營目標;
2、負責網點團隊管理,提升團隊技能,改善員工滿意度,營造積極向上的團隊氛圍;
3、負責網點現場管理,改善服務質量,持續提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷;
2、具備3年以上團隊管理或市場、銷售、生產制造、服務業等工作經驗優先;
3、有擔當,抗壓及執行力強。
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工作職責:
1. 負責深圳基地日常航班運行保障的指揮、協調、決策、監控,掌握基地航班整體運行情況;
2. 監控深圳基地本場運行狀態,進行預先評估,對異常情況及時發出預警,制定實施處置預案;
3. 接收AOC或上級指令,按照要求協調處置并發布運行指令。在深圳基地與AOC共同決策的事項中,負責向AOC提供決策建議/意見,發揮溝通協調作用;
4. 負責對深圳基地當日所有航班運行進行全環節監控(包括庫區操作、機坪操作、航班保障進度與質量、特種車輛及人員臨時調整、現場保障異常情況收集及跟蹤處置等);
5. 根據當日運行情況,對各保障單位提出獎懲建議。對違規違紀員工向本站負責人提出相應獎罰建議;
6. 負責外部保障資源的協調(如油車、航食、特種車輛借調等);
7. 負責基地運行品質管理,并對基地運行、保障情況進行周期性的講評、總結;
8. 對各類生產運行保障信息進行收集匯報整理(包括深圳基地生產簡報、深圳基地異常問題匯總、深圳基地生產數據、深圳基地各類工作交接單據等);
9. 完成上級布置的其它工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,具備英語四級;
2. 熟悉國家民航相關法規及標準;
3. 熟悉貨運各業務模塊運作、貨運生產經營管理的運作和有關政策規定;
4. 良好的文案策劃、文字表達能力;熟練使用各種辦公軟件;
5. 具備較強的分析判斷、控制、協調能力,有良好溝通能力及團隊協作意識;
6. 善于學習,責任心強,有較強的獨立工作和承受工作壓力的能力;
7. 擁有航司及機場生產調度經驗者優先考慮。
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工作職責:
1、統籌管轄片區分部經營管理,把握管轄分部經營節奏,推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發展;
2、促進轄區內營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發展;
3、從經營角度出發,挖掘分部內的經營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實;
4、洞察管轄分部市場、推進項目落地,關注客戶需求變化,識別潛在業務機會,制定方案及響應;
5、負責所轄區域對外公共事務接口,凈化經營,統籌區域內重大異常事件的處理。
崗位要求:
1、本科學歷,專業不限;
2、8年以上工作經驗,5年以上大型團隊管理經驗,有大型經營性終端、營業網點或分支、區域全盤經營管理工作經驗者優先;
3、具備一定的業務經營、團隊激勵和目標管理能力,組織、協調、溝通影響力較強;
4、快速學習和總結,服務意識和責任心強,有較強的推動執行、變革和危機處理能力。
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