企  業  簡  介

深圳市海光國際物流有限公司成立于2001年，注冊資金5000萬元，是經商務部批準的專業經營國際海運的國家一級貨運代理企業。

公司總部位于深圳，在國內重要港口城市和多個海外國家設立了分公司，包括廣州、東莞、佛山、中山、南昌、廈門、福州、上海、寧波、青島、大連、天津、南京等地，以及日本、美國等國家。

深圳市海光國際物流有限公司專注于提供全球綜合物流解決方案，以滿足客戶多樣化的物流需求。服務涵蓋海運、空運、多式聯運、保稅區物流、供應鏈方案設計、報關報檢、跨境電商等一整套物流全鏈條服務。致力于成為全球科技型國際物流頭部企業，旨在構筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”發展平臺，力爭躋身全球物流五十強企業之列。

工作時間：

5天8小時工作制

薪酬福利待遇：

1.完善的薪酬體系：

固定工資+高提成（銷售）+月績效獎（文職）+評級補貼+各種銷售獎勵+全勤獎+年終獎勵；根據公司的效益，經評定的優秀員工享有年度調薪。

2.節假日活動：

重要的傳統節日安排活動并發放禮品（如端午、中秋、六一等）。

3.年度旅游：

一年多次不同路線的國際、國內集體旅游。

4.文體活動：

籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、足球俱樂部、健身俱樂部、讀書月、下午茶、野炊農家樂、戶外拓展、季度活動等。

5.福利：

五險一金、人身意外險、5～15天帶薪年休假、產假、婚假等國家法定假期，慰問金等。

6.辦理深戶：

為符合條件的員工辦理深戶。

針對性培訓：

公司根據發展需要和員工需求，有效利用內部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內訓、外訓，以提高員工的知識、任職能力和績效水平。每一個發展階段都有清晰的培訓方案和實施步驟，保證每位員工在每次崗位變換和職業發展時，都有配套的學習和發展的機會。

完善的晉升機制：

晉升空間：

1、基層員工→儲備干部→主管→經理→高級經理→副總經理→區域總經理

2、初級業務員→高級業務員→資深業務員

廣闊的內部發展平臺：

員工可根據自己的職業生涯發展規劃，申請內部轉崗，獲得更寬廣的橫向發展空間，學習更多的知識和技能。

★ 海光是年輕人的舞臺，都是追夢的年輕人，有夢想，有激情，一起拼，一起嗨！

★ 海光的工作時間是五天制雙休，全年節假日跟著法定的步伐走，讓你在實現人生價值的同時，依然寄情詩與遠方。

★ 海光有一流的物流交易平臺，有先進的操作系統，為操作員提供系統的操作知識培訓，讓你的工作如行云流水。

★ 海光有溫暖的人文體系，整潔的辦公環境，契合的企業文化，任你才華橫溢，企業如同家園，同事如同家人，互助互愛互勉。

★ 海光的晉升機制留給優秀的海光人，公司提倡內部提撥，管理崗位空缺，優先考慮內部員工，只要你有信心，有勇氣，有能力，任何一個位置都會成為你的囊中之物（當然，老板的位置不可以）。

★ 海光是值得托付終身的平臺，期待跟公司一起成長的你加入海光，共創美好未來！

東南亞分公司總經理

工作地點：

越南、柬埔寨、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓等國家

崗位職責：

1.根據集團戰略目標，全面負責東南亞市場的拓展與開發，落實并執行集團既定的銷售目標；

2.帶領團隊開發東南亞代理，并合理應用所有內外資源；

3.負責籌建團隊，管理團隊人員，開展團建活動，傳播企業文化；

4.帶領業務團隊參加海外的展會，開拓客戶資源；

5.及時了解市場情況及價格趨勢，并及時與集團內部各單位溝通。

任職資格：

1.年齡：30-45歲，形象氣質佳，本科以上學歷，經濟管理、市場營銷、國際貿易、物流管理等相關專業；

2.具備國際物流海外市場開發經驗，熟悉當地的市場及風土人情，熟悉當地籌建分公司的整體運作流程；

3.熟練運用英語和當地語言，擁有優秀的聽說讀寫能力；

4.有較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；

5.有優秀的領導能力、較強的團隊管理能力和培養能力；

6.有較強的抗壓能力、較高的忠誠度和職業道德素養；

7.需常駐東南亞各國。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2.分公司的盈利獎金；

3.股東分紅；

4.入股合營，入股比例由您來定；

5.當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

深圳海光總經理

工作地點：

深圳

崗位職責：

1.根據集團總戰略目標，制定和實施深圳公司的戰略目標和經營計劃；

2.建立健全深圳公司的管理體系與組織架構；

3.主持深圳公司的全面經營管理工作，處理重大突發事件；

4.領導攻堅團隊對深圳地區重大業務活動及重大空白市場進行開拓；

5.審定深圳公司各區域/部門各類規章制度、方案及獎罰條例；

6.召集、主持深圳公司管理者月度例會，參與集團月度例會、年中/年終述職會，向集團匯報深圳公司經營情況及重大事項；

7.檢查、監督各區域/部門的工作進展，協調各區域/部門之間的工作配合；

8.對公司的重點合作伙伴關系進行維護（如政府關系、船東、重點代理、A級客戶）。

任職資格：

1.年齡：35-45歲，形象氣質佳，碩士以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理、物流管理、外貿等相關專業；

2.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；

3.10年以上同行業、同規模企業的全盤管理工作經驗，在曾任職的企業帶領不少于300人的團隊，并有卓越的表現；

4.熟悉國際物流貨代行業全面運營流程、各部門工作流程；

5.具備出色的領導管理才能，出色的人際交往和社交能力；

6.掌握先進企業管理模式及精要，具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式；

7.具備戰略能力和戰略眼光，善于制定企業發展戰略及把握企業發展全局的能力；

8.具備先進的市場觀念、競爭觀念、信息觀念、創新觀念、人才觀念、服務觀念；

9.具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

10.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

11.具備管理者的道德觀和社會責任感，對企業有很高的忠誠度；

12.優秀的敬業精神，有很強的感召力和凝聚力；

13.遵守保密協議條款，良好的職業道德操守和自律性。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚薪酬（面議）；

2.年薪豐厚，待遇絕好，卓越者給予股權；

3.法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

集團人事總監（招聘培訓方向）-深圳

工作地點：

深圳

崗位職責：

1.根據集團戰略發展規劃，統籌集團企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃，包括社招、校招、招聘渠道建設、招聘平臺優化、人才庫優化、市場人才狀況分析等；

2.優化和完善集團的招聘體系和流程，以及人才甄選評估機制，提升人才甄選的準確度及招聘效率；

3.負責集團中高端人才挖獵，為集團發展補充核心關鍵人才；

4.積極開拓有效的招聘渠道和招聘方式，控制招聘成本；

5.根據需求部門的招聘崗位需求，組織實施招聘工作，指導招聘專員按時按量完成招聘任務，提高編制達成率；

6.指導和支持集團各分子公司的招聘工作，滿足各分子公司的人才需求；

7.規劃校企合作、校招計劃，制定相關策略，提升企業雇主品牌形象；

8.拓展及維護目標院校關系，收集各高校校招信息，掌握校招動態和趨勢，策劃、組織、實施校園招聘活動。

培訓模塊職責：

1.負責建立、維護和完善培訓體系，組織制定并監督實施培訓計劃；

2.評估培訓效果，提升員工技能，實現集團人力資源培訓目標；

3.組織開發并完善課程體系，編寫并完善培訓教材；

4.擬定培訓預算，管理培訓費用，以確保培訓的投資收益正比化和增值化；

5.組織培訓需求調查與分析，為制定培訓計劃提供依據；

6.擬定并實施在職人員培訓計劃，并擔任授課，提升在職人員技能；

7.制定并實施內部培訓師培養計劃，培訓內部培訓師，提高培訓師隊伍培訓水平；

8.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各分子公司和各部門的落實。

任職資格：

1.年齡：30-40歲，形象氣質佳，本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；

2.中型以上企業招聘和培訓工作經驗10年以上，有同行業經驗者優先；

3.精通各種招聘模式和渠道，擁有豐富的經驗和技巧；

4.精通面試技巧和人力資源管理相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；

5.掌握現代培訓理論和技巧，接受過勞動法規、人力資源管理、心理學、培訓管理等方面的培訓，有培訓師資格證的優先；

6.具備很強的課程開發、編寫教材、課程講授、培訓效果跟蹤、調查分析的能力；

7.擁有多次組織培訓活動的經驗，嫻熟的培訓技巧，培訓現場控場能力；

8.綜合素養高，知識面廣，知識結構豐富；

9.高度的敬業精神及高漲的工作激情，工作態度積極樂觀，有出色的說服力、親和力和溝通能力，善于與人交往。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚薪酬（面議）；

2.年薪豐厚，待遇絕好，卓越者給予股權；

3.法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

海外拓展經理

工作地點：

深圳、廣州、東莞、佛山、中山、廈門、福州、青島、大連、上海、寧波、天津、南京等港口城市

崗位職責：

1.根據集團下達的業績目標，分配指標，監督實施，達成目標；

2.負責海外部日常管理工作，搭建團隊，培訓人員，營造氛圍；

3.負責帶領團隊開發與維護海外客戶和優質的代理商；

4.針對客戶需求，利用公司平臺和資源，深挖客戶潛力，提高盈利。

任職資格：

1.年齡：30-40歲，形象氣質佳，本科以上學歷，經濟管理、市場營銷、國際貿易、物流管理等相關專業；

2.熟悉貨代行業，熟悉海運運作模式及操作流程； 

3.熟練運用英語，有優秀的聽說讀寫能力； 

4.有優秀的領導能力、較強的團隊管理能力和培養能力；

5.有較強的抗壓能力及良好的職業道德。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2.行業最高的提成比例；

3.豐厚年終獎；

4.管理能力和綜合素質提升培訓；

5.當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

以上崗位簡歷投遞：carol_lin@shiningocean.cn

招聘熱線：0755-33995111

聯系人：林女士

市場專員：

多名（簡歷投遞：hr002@tech-shipping.com，招聘熱線：0755-33995333，聯系人：盧女士）

直客業務員：

多名（簡歷投遞：gylhg-hr@shiningocean.cn，招聘熱線：0755-33995357，聯系人：何先生）

海外業務員：

多名（簡歷投遞：gdhg-hr@shiningocean.cn，招聘熱線：0755-33996908，聯系人：包女士）

工作地點: 

深圳、廣州、東莞、佛山、中山、廈門、福州、青島、大連、上海、寧波、天津、南京等港口城市

崗位職責：

1.定時定量完成公司的各項績效考核，如電話量、訪客量、新進客戶量等，實現業績增長；

2.按公司規定流程接單，接單后完成全程客戶跟進服務；

3.客戶資源的管理，客戶檔案的完整記錄，客戶資料的更新與添加；

4.負責業務的報價，為客戶提供滿意的貨運解決方案；

5.推廣公司航線，賺取利潤，完成公司業績目標。

任職資格：

1.年齡：20-35歲，形象氣質佳，大專以上學歷，物流管理、國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業，歡迎優秀的實習生和應屆畢業生；

2.有一定的物流行業基礎知識，有一定的英語基礎；

3.有良好的語言表達能力，善于與人溝通，有良好的團隊合作意識；

4.具有良好的商業道德和敬業精神，遵守職業規范，有良好的職業操守；

5.具有良好的心理素質，有一定的抗壓能力；

6.語言表達能力強，有上進心和積極的工作態度；

7.海外業務員需要有良好的英語聽說讀寫能力（有英語四六級證書）。

薪酬待遇：

1.具有市場競爭力的豐厚底薪（面議）；

2.行業最高的提成比例；

3.完善的晉升機制；

4.銷售技能和綜合素質提升培訓；

5.當地法定假期、帶薪年假、公司補充帶薪假期、五險一金、年度旅游、各種文體活動等。

福田地址：深圳市福田區絨花路128號深福保大廈主樓11樓

總機：0755-33866666

羅湖地址：深圳市羅湖區愛國路1002號外貿輕工大廈10樓

總機：0755-33899999