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申通快遞招聘轉(zhuǎn)運中心經(jīng)理-儲備(全國),質(zhì)量管理專家,運營成本項目管理專家,運營管理專員,運輸時效&質(zhì)量專員

[羅戈導(dǎo)讀]羅戈網(wǎng)免費為物流供應(yīng)鏈企業(yè)發(fā)布招聘、招標(biāo)信息,有需求可聯(lián)系小助理微信:logclubzhuli02

轉(zhuǎn)運中心經(jīng)理-儲備(全國)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運中心操作現(xiàn)場的管理,根據(jù)中轉(zhuǎn)批次和網(wǎng)點情況,對現(xiàn)場合理排班和人員合理配備;

2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運中心時效、質(zhì)量、成本計劃達(dá)成的管理工作;

3.負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)批次、操作流程、轉(zhuǎn)運中心場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃的支持工作;

4.負(fù)責(zé)將總部各項制度的傳達(dá)及落實至實處,細(xì)化轉(zhuǎn)運中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程;

5.負(fù)責(zé)對中轉(zhuǎn)過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報總部各職能部門;

6.負(fù)責(zé)操作流程優(yōu)化、工序優(yōu)化及中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化;

7.負(fù)責(zé)賦能下屬網(wǎng)點操作規(guī)范問題;

8.負(fù)責(zé)規(guī)范中心安檢、安全管理工作;

9.搭建管理團隊,合理培養(yǎng)和儲備管理人員(主管,組長等);

10.完成上級安排的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.3年以上中轉(zhuǎn)場地管理經(jīng)驗,具備行業(yè)頭部企業(yè)分撥中心轉(zhuǎn)運場運營管理經(jīng)驗;

2.熟悉轉(zhuǎn)運分撥管理流程及現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),具備省級樞紐中心管理履歷;

3.對于現(xiàn)場管理質(zhì)量管控.精益運營有一定的方法和思路;

4.具備對轉(zhuǎn)運中心場地布局規(guī)劃,以及設(shè)備配置優(yōu)化能力

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/316eddeb-6126-46b1-b567-ffb322e8c044

質(zhì)量管理專家

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針,建立健全全鏈路各項質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)管控數(shù)據(jù)管理與分析活動,并產(chǎn)出全鏈路質(zhì)控相關(guān)報表;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及項目實施落地,并對整個服務(wù)或開展流程提供提升質(zhì)量或效率的實施方案;

4、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,包含不限于流程標(biāo)準(zhǔn)梳理、質(zhì)量指標(biāo)方案、質(zhì)量規(guī)劃制定等,組織協(xié)同各部門標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、改進;

5、通過對通達(dá)同行的對標(biāo)研究分析,不斷完善品質(zhì)體系:

6、推動各業(yè)務(wù)線條質(zhì)量改善,促進公司質(zhì)量指標(biāo)提升,提升客戶體驗。


任職要求:

1、3年以上快遞物流企業(yè)總部工作經(jīng)驗,快遞通達(dá)系、順豐京東等對標(biāo)公司人選可適當(dāng)放寬;

2、熟悉快遞操作管理流程,具有數(shù)據(jù)分析才能,溝通協(xié)調(diào)能力,團結(jié)合作能力;

3、具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、做過全鏈路品質(zhì)體系搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/8bed8356-86c3-4213-9f0a-109c290c2392

運營成本項目管理專家

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運營成本相關(guān)項目的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析

2、負(fù)責(zé)項目推進事項的跟進

3、負(fù)責(zé)項目定期總結(jié)和復(fù)盤

4、協(xié)助項目落地過程的各類溝通和資源協(xié)調(diào)

任職資格:

①有同行運營崗位任職經(jīng)驗1—5年優(yōu)先考慮;

②具備很強的表達(dá)力、人際關(guān)系能力和應(yīng)變能力和抗壓性;

③極強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰、條理性強,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系,善于總結(jié);

④熟練使用PPT、EXCEL,會用SQL、SPSS更佳

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/6a48200c-3b08-49af-81d4-6480168fc095

運營管理專員

職位描述

1.確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意

2.領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃,組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標(biāo)

3.嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范,對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的同意的軟件開發(fā)規(guī)范

4.負(fù)責(zé)整個項目干系人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

5.制定工作計劃,項目執(zhí)行計劃,人員配置計劃,工作分解結(jié)構(gòu),成本計劃等

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/fe6be4b3-e96a-4e9c-9edf-df518be8a58f

運輸時效&質(zhì)量專員

工作內(nèi)容:

主要負(fù)責(zé)公司運輸時效&質(zhì)量的管理工作,

1、定期出具公司運輸時效&質(zhì)量數(shù)據(jù)

2、定期分析公司時效&質(zhì)量數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決

3、針對持續(xù)無改善承運商,及時約談、整改、汰換

要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、1年以上工作經(jīng)驗

3、有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗

4、具備時效或質(zhì)量管理經(jīng)驗的優(yōu)先

5、熟練使用電腦,精通Excel等辦公軟件

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/e4da4189-80c1-44fa-b61a-bff4a5eea4ce

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