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隨著國家越來越重視供應(yīng)鏈的人才培養(yǎng)，新一代的“后浪”們即將在供應(yīng)鏈領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用。如何提升自我價值，成為將來的供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)者，是我們青年供應(yīng)鏈從業(yè)者需要思考的問題。CSCMP與潘世奇物流公司對青年供應(yīng)鏈從業(yè)者從工作的滿意程度，到對未來職業(yè)發(fā)展的期望，以及對自我提升的意愿等方面進行了調(diào)查和研究。

年輕的專業(yè)人士在供應(yīng)鏈職業(yè)中尋找的是什么?他們對目前在該領(lǐng)域的工作是否滿意?今年早些時候，CSCMP和潘世奇物流公司對100多名在供應(yīng)鏈工作的年輕專業(yè)人士進行了調(diào)查，這些人都在30歲以下，都是CSCMP的專業(yè)會員或?qū)W生會員。對于我國越來越重視供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的今天，這份報告也有著非常重要的借鑒意義。使我們正在學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈或者正在從事這項工作的年輕人看到未來供應(yīng)鏈領(lǐng)域的就業(yè)前景和發(fā)展方向。對于企業(yè)來說，可以了解年輕人都需要什么樣的就業(yè)崗位，怎樣才能留住人才。

大多數(shù)年輕從業(yè)者表示，他們對自己的職業(yè)選擇感到滿意，他們認(rèn)為供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€具有挑戰(zhàn)性和回報性的領(lǐng)域，為增長和進步提供了充足的空間。他們在良好的環(huán)境中工作，有著豐厚的工資和福利，能夠使他們追求經(jīng)濟上的舒適生活。

今年的青年供應(yīng)鏈專業(yè)人員研究報告是2017年研究報告的延續(xù)，讓我們窺見供應(yīng)鏈行業(yè)在培養(yǎng)新一代員工方面的進展。鑒于當(dāng)今日益緊張的勞動力市場，CSCMP和潘世奇再次提出了一系列問題，以深入了解供應(yīng)鏈組織在吸引、留住和培養(yǎng)年輕人才方面可以做些什么，這是一項特別重要的任務(wù)。這項研究的主要目的是發(fā)現(xiàn)年輕人如何看待他們的工作，他們認(rèn)為供應(yīng)鏈工作的價值，他們在職業(yè)中的追求是什么，他們接受培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的首選方法，以及他們是否認(rèn)為他們在供應(yīng)鏈知識儲備方面對未來的職業(yè)生涯做好了準(zhǔn)備。

關(guān)鍵統(tǒng)計數(shù)據(jù)

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，接受調(diào)查的年輕專業(yè)人士大多數(shù)都供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作了四年，擁有學(xué)士學(xué)位，并在第三方物流(3PL)供應(yīng)商、制造公司、零售組織或信息技術(shù)公司工作。受訪者中男性和女性各占一半，他們擁有供應(yīng)鏈管理或工商管理學(xué)士學(xué)位。近80%的受訪者表示，他們已經(jīng)充分學(xué)習(xí)了供應(yīng)鏈領(lǐng)域的知識，為今天的工作做好了準(zhǔn)備。

供應(yīng)鏈:對年輕的專業(yè)人士意味著什么?

年輕的專業(yè)人士懂得供應(yīng)鏈的作用，他們用“分銷網(wǎng)絡(luò)”、“產(chǎn)品生命周期”、“端到端的管理”和“物流”等詞匯來描述供應(yīng)鏈。他們對于供應(yīng)鏈的定位描述排在前五名的是管理分銷網(wǎng)絡(luò)、分析信息、追求持續(xù)改進、監(jiān)督物流運作、執(zhí)行跨職能活動。此外，那些目前在該領(lǐng)域工作的人表示，他們的工作在很大程度上符合他們對完美供應(yīng)鏈狀況的描述。受訪者表示，他們之所以選擇從事供應(yīng)鏈行業(yè)，是因為之前在該行業(yè)有過積極的經(jīng)歷，具有挑戰(zhàn)性，而且提供了各種各樣的職業(yè)機會。

良好的工作環(huán)境，高滿意度

有利的環(huán)境意味著年輕的專業(yè)人士對他們的工作總體上保持積極的態(tài)度。超過80%的受訪者認(rèn)為自己的工作“令人愉快”或“比大多數(shù)人都好”，與2017年相比，對自己的工作持負(fù)面看法的人更少了。

此外，受訪者在今年的調(diào)查中表示，他們對工作的滿意度更高，一半的人說他們對目前的雇主“非常滿意”，41%的人說他們“有些滿意”。與2017年相比，更少的受訪者表示自己的滿意度較低。年輕的專業(yè)人士對工作本身也選擇了“好”、“令人滿意”、“有回報”和“令人興奮”等選項。

豐富的機會

研究還發(fā)現(xiàn)，年輕的專業(yè)人士對供應(yīng)鏈職業(yè)給他們提供的機會越來越滿意。從調(diào)查中顯示，超過70%的人認(rèn)為，公司提供了相當(dāng)好的晉升機會。

并且在年輕的供應(yīng)鏈專業(yè)人士中，希望在工作中能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，以應(yīng)對未來的競爭。通過學(xué)習(xí)SCPro?課程，可以全面掌握供應(yīng)鏈端到端的知識體系，為未來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

總之，新一代的供應(yīng)鏈從業(yè)者們對供應(yīng)鏈在當(dāng)今世界中的作用有著非常清晰的理解。并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。而他們所關(guān)注的是更多的機會、豐厚的薪酬、積極的工作環(huán)境、以及明確的晉升渠道。