履約運營專家（亞太）

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌部門項目及運營管理，深入研究分析業(yè)務(wù)，挖掘全鏈條時效、質(zhì)量和成本優(yōu)化點，有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門落地KPI；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及運營部門需求，制定并完善切實可行的運作流程監(jiān)控方案，保障安全與時效性；

3、制定和完善各項運營制度和規(guī)范，優(yōu)化運營操作流程，實現(xiàn)資源最大化利用和成本優(yōu)化；

4、搭建部門數(shù)據(jù)庫，拉通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯與標準，開展業(yè)務(wù)分析賦能，同步搭建問題分析預(yù)警及監(jiān)控機制，推動部門目標達成；

5、建立業(yè)務(wù)計劃管理，打通中國與海外本地計劃聯(lián)動，建立長期與短期倉庫產(chǎn)能/物流運力規(guī)劃。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上供應(yīng)鏈管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、較強的項目計劃與落地能力，能為項目制定有效計劃或指導(dǎo)項目經(jīng)理制定項目集/部門項目計劃并拉通資源高效解決；

3、出色的體系、流程建設(shè)與優(yōu)化能力及風(fēng)險應(yīng)對能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、團隊管理能力，根據(jù)溝通對象的不同制定差異化的溝通策略，有效促進跨中心或跨部門的協(xié)作，協(xié)調(diào)及妥善處理多項目、跨部門合作時的沖突。

業(yè)務(wù)流程分析專家

崗位職責(zé)：

1、建立并完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理體系，建立流程監(jiān)控、報告機制；

2、站在履約端全鏈路的角度對現(xiàn)有流程體系進行診斷，識別流程中的風(fēng)險項，并制定對應(yīng)閉環(huán)方案，推進落地執(zhí)行；

3、組織或參與業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，通過流程或系統(tǒng)化方案，解決跨部門的流程協(xié)同工作，推動流程建立及持續(xù)改進；

4、積極協(xié)調(diào)各方資源，引導(dǎo)各相關(guān)部門共同溝通、協(xié)助，確保流程的順暢運轉(zhuǎn)并不斷完善。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，具備一定英語應(yīng)用水平，5年及以上倉儲或供應(yīng)鏈運營經(jīng)驗，有跨境經(jīng)驗優(yōu)先；

2、掌握流程管理方法論、流程管理工具、流程分析工具、項目管理工具，并能組織流程優(yōu)化項目，熟練運用Visio流程辦公軟件；

3、具有優(yōu)秀的項目管理能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的目標導(dǎo)向意識、團隊協(xié)作意識。

資深倉儲運營專員（薪酬成本）

崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)倉儲運營改善項目，通過項目管理達成項目目標；

2.承接外部門發(fā)起的倉儲相關(guān)項目，協(xié)助項目發(fā)起方拿到項目結(jié)果；

3.統(tǒng)一倉庫作業(yè)流程與標準，輸出標準作業(yè)指導(dǎo)書和各項執(zhí)行標準；

4.  推進各項制度流程及標準在倉庫的執(zhí)行情況，洞察現(xiàn)場作業(yè)問題，推動倉庫進行分析與改善并進行閉環(huán)管理。

任職要求

1、本科學(xué)歷，物流工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3-5年及以上物流、倉儲運營管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗；

3、精通倉儲運作流程分析，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點，攻克業(yè)務(wù)難點；精通倉儲運營，熟悉倉儲運作環(huán)節(jié)和核心考核指標；

4、思維邏輯清晰，具備項目管理思路；溝通協(xié)調(diào)能力強，善于表達，有統(tǒng)籌能力；具備大局觀、業(yè)務(wù)敏感度、人際影響力、抗壓能力強，對工作熱情。

戰(zhàn)略經(jīng)營分析專家（供應(yīng)鏈）

崗位職責(zé)：

1. 追蹤行業(yè)動態(tài)，進行供應(yīng)鏈行業(yè)分析、競爭態(tài)勢分析和研究，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)痛點、客戶需求、商業(yè)模式、競對研究等，為管理團隊制定戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略提供高價值輸入，能夠獨立撰寫相關(guān)研究報告；

2. 對現(xiàn)在及潛在的競爭對手進行跟蹤研究和數(shù)據(jù)挖掘分析，根據(jù)行業(yè)及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，識別問題和機會，持續(xù)輸出和優(yōu)化關(guān)鍵策略，推動自身業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長；

3. 分析不同市場環(huán)境與跨境電商供應(yīng)鏈模式，并制定對應(yīng)的競爭策略，與各團隊協(xié)調(diào)資源，推進業(yè)務(wù)增長方案落地。

任職資格：

1. 教育背景：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、統(tǒng)計學(xué)、市場研究等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)及大型消費品公司3年以上戰(zhàn)略行業(yè)研究經(jīng)驗、戰(zhàn)略（投資）部門經(jīng)驗優(yōu)先，有頭部戰(zhàn)略咨詢或投行3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 勝任能力：具備優(yōu)秀的宏觀分析與洞察能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；擁有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，邏輯性強，結(jié)構(gòu)化思維能力強，有獨立思考與見解，擅長信息搜集、整合與價值提煉；

4. 崗位技能：熟練掌握戰(zhàn)略研究和市場研究的方法論、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件，擅長研究報告撰寫和展示匯報；

5. 較強的主人翁意識和自主能動性，優(yōu)秀的團隊合作與中英文溝通能力；

6. 具有相關(guān)外部研究資源協(xié)調(diào)整合能力優(yōu)先；

資深數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)計規(guī)劃采購、物資、物流、倉儲等履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，輸出正確的模型、數(shù)據(jù)集、報表等工具

2. 構(gòu)建高質(zhì)量數(shù)據(jù)集，以滿足日常快速數(shù)據(jù)分析

3. 與后端開發(fā)、前端業(yè)務(wù)成員等緊密合作，確保數(shù)據(jù)集滿足分析與考核要求

4. 協(xié)調(diào)并設(shè)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、管理方案，確保數(shù)據(jù)的準確性、高效性和一致性

5.參與數(shù)據(jù)分析專項課題，解決履約端的卡點及業(yè)務(wù)問題

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎(chǔ)

2. 4年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)生命周期管理的各個環(huán)節(jié)

3. 對大規(guī)模數(shù)據(jù)集的設(shè)計原則、存儲優(yōu)化、訪問控制有深入理解，具備解決復(fù)雜數(shù)據(jù)處理的能力；熟悉數(shù)據(jù)清洗與處理的開發(fā)過過程，能夠設(shè)計并實施高效的數(shù)據(jù)處理流程；熟悉 Hive 環(huán)境下編程開發(fā)

4. 精通使用 Tableau/PowerBI 等前端報表工具，獨立完成數(shù)據(jù)處理到輸出分析報告的全過程

5. 熟悉 Python等編程語言，能處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析邏輯

6. 具備抗壓及團隊協(xié)作精神

7. 具備物流履約、采購管理等項目經(jīng)驗優(yōu)先

投遞網(wǎng)址

https://app.mokahr.com/social-recruitment/shein/2933#/jobs