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京東社招方案實(shí)施;風(fēng)控崗(物流業(yè)務(wù));儲備人才崗;攬派流程優(yōu)化崗;運(yùn)力調(diào)度崗

[羅戈導(dǎo)讀]羅戈網(wǎng)免費(fèi)為物流供應(yīng)鏈企業(yè)發(fā)布招聘、招標(biāo)信息,有需求可聯(lián)系小助理微信:logclubzhuli02

方案實(shí)施

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈解決方案在遼寧省區(qū)的落地實(shí)施,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供定制化方案,確保方案的有效執(zhí)行及優(yōu)化;

2.分析區(qū)域市場特點(diǎn),結(jié)合供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,設(shè)計(jì)并推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施方案,以提升服務(wù)效率及客戶滿意度;

3.對接內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門合作,保障項(xiàng)目按時按質(zhì)完成,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.深入研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手策略,為產(chǎn)品方案的創(chuàng)新與改進(jìn)提供決策支持;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險控制及問題解決,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行,助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

任職要求:

1.教育背景

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年供應(yīng)鏈管理或物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有方案實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能力要求:

業(yè)務(wù)理解:具備深厚的供應(yīng)鏈管理及物流行業(yè)知識,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢及客戶需求;

技術(shù)能力:熟練掌握數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等相關(guān)技能,能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題;

方案設(shè)計(jì):具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)客戶需求制定針對性解決方案,并進(jìn)行有效實(shí)施;

4.基本素質(zhì)

溝通能力:具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與內(nèi)外部客戶保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);

問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類挑戰(zhàn),并提出有效解決方案;

責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自身專業(yè)能力。

風(fēng)控崗(物流業(yè)務(wù))

崗位描述:

1)風(fēng)險場景挖掘:基于數(shù)據(jù)分析異常、案例研判、情報探查、調(diào)研訪談等內(nèi)容,明確風(fēng)險主體,包括但不限于用戶、承運(yùn)商、供應(yīng)商等,總結(jié)歸納風(fēng)險發(fā)生的業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)、作弊人的行為特征、作弊動機(jī)以及造成的資金影響。

2)風(fēng)控模型建設(shè):基于風(fēng)險場景定義開展數(shù)據(jù)收集、清洗和預(yù)處理,整合企業(yè)工商信息、訂單運(yùn)單、車輛運(yùn)輸、倉儲操作、圖片視頻、軌跡定位、生物探針等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險模式和規(guī)律,固化識別策略,選取適合的建模方法和算法。同時,定期使用黑白樣本回測模型回測準(zhǔn)確率和召回率。

3)處置策略建設(shè):基于風(fēng)控模型,建立線上處置流程,結(jié)合風(fēng)險嚴(yán)重程度選擇不同的彈性策略,包括限制功能權(quán)益、調(diào)整結(jié)算費(fèi)用、調(diào)整折扣水平、關(guān)停賬號等手段。同時,平衡好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制成本,通過改造業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程來徹底消除風(fēng)險。

4)基礎(chǔ)能力建設(shè):整合多渠道的節(jié)點(diǎn)和關(guān)系數(shù)據(jù),建立覆蓋物流商家、承運(yùn)商和服務(wù)商的關(guān)聯(lián)關(guān)系;建設(shè)不同主體的風(fēng)險畫像服務(wù)業(yè)務(wù)全流程的風(fēng)控需求。

任職要求:

1)數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、SQL、PowerBl優(yōu)先;

2)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上風(fēng)控/合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黑產(chǎn)鏈條的運(yùn)作模式和各類作弊手段優(yōu)先,有物流行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)專業(yè)素質(zhì):具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識、風(fēng)險判斷能力,喜歡接受挑戰(zhàn),追求極致;

4)基礎(chǔ)素質(zhì):良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,自驅(qū)的工作習(xí)慣,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

儲備人才崗

崗位描述:

(1)創(chuàng)收經(jīng)營:B/C端客戶開發(fā),包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等;客戶維護(hù),包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等;經(jīng)營業(yè)績保持與提升,包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。

(2)人員管理:人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。

(3)營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理:營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。

任職要求:

1、3年以上3C電子、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟(jì)、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式,有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、2年以上經(jīng)營管理、運(yùn)營管理或市場銷售(或客戶服務(wù))崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有沖勁和向上發(fā)展的欲望;有韌性、抗壓力強(qiáng);能耐心處理一線問題

攬派流程優(yōu)化崗

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)快遞攬派流程的優(yōu)化工作,通過分析現(xiàn)有流程,發(fā)掘并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高作業(yè)效率和客戶滿意度;

2.深入理解快遞行業(yè)動態(tài)和市場需求,設(shè)計(jì)符合行業(yè)發(fā)展趨勢的攬派流程方案,推動流程創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化;

3.根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶反饋,進(jìn)行問題診斷和流程瓶頸分析,制定并實(shí)施優(yōu)化策略,確保快遞作業(yè)流暢性和時效性;

4.與跨部門團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)資源,確保優(yōu)化措施得到有效執(zhí)行,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

5.研究并引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段,持續(xù)提升攬派作業(yè)的智能化水平,助力企業(yè)降本增效。

任職要求:

1.教育背景

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年快遞行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有攬派流程優(yōu)化、物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能力要求:

專業(yè)能力:熟悉快遞行業(yè)攬派流程,具備流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力;能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法,提高作業(yè)效率和客戶滿意度;

業(yè)務(wù)理解:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度,了解快遞行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng)新性優(yōu)化方案;

4.基本素質(zhì)

溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;

問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠針對復(fù)雜問題提出切實(shí)可行的解決方案;

責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同達(dá)成目標(biāo);

抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持高效工作狀態(tài)。

運(yùn)力調(diào)度崗

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)運(yùn)力資源的調(diào)度與優(yōu)化工作,深入分析業(yè)務(wù)需求,制定合理的運(yùn)力調(diào)度計(jì)劃,以提高物流運(yùn)輸效率;

2.根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況,設(shè)計(jì)并實(shí)施運(yùn)力調(diào)度策略,確保運(yùn)力資源合理配置,降低運(yùn)營成本;

3.跟蹤物流行業(yè)發(fā)展趨勢,探索創(chuàng)新運(yùn)力調(diào)度模式,推動業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化與升級;

4.與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,跨部門溝通,確保運(yùn)力調(diào)度工作的順利進(jìn)行,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

5.對運(yùn)力調(diào)度數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,不斷提升運(yùn)力調(diào)度的智能化水平。

任職要求:

1.教育背景

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年運(yùn)力調(diào)度、物流管理或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型物流企業(yè)背景者優(yōu)先;

3.能力要求:

運(yùn)營能力:熟悉運(yùn)力調(diào)度流程,具備優(yōu)秀的資源整合和優(yōu)化配置能力;能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的運(yùn)輸計(jì)劃,提高運(yùn)輸效率;

數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對數(shù)據(jù)的深入挖掘,發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營過程中的問題;

項(xiàng)目管理:具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成;

4.基本素質(zhì)

溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,確保工作順利進(jìn)行;

問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作場景,提出有效解決方案;

責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

抗壓能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持良好的工作狀態(tài)。

投遞網(wǎng)址

https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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