職位描述

1、負責海內外招投標項目的倉儲規(guī)劃工作，包括售前階段與客戶的交流，需求調研，方案搭建，RFP解讀及技術標書制作。 2、負責新開倉倉內規(guī)劃，包括： 2.1 物流數據分析，能夠根據歷史數據完成對訂單、庫存、商品等一系列的分析，總結提煉形成規(guī)劃決策依據 ； 2.2 備選址評估、倉內流程設計、設備選型、功能區(qū)布局規(guī)劃、物流動線規(guī)劃、各項規(guī)劃能力測算； 2.3 輸出平面布局方案，包括CAD布局圖、倉內設備需求、人力需求、產能評估、大促運營方案，并能夠獨立完成規(guī)劃方案ROI測算； 2.4 布局方案、工程設備等規(guī)劃方案的落地實施，跟蹤實施進展，確保項目高質量交付； 3、負責規(guī)劃標準化建設，包括： 3.1 結合現有業(yè)務特性，沉淀不同行業(yè)的布局規(guī)劃標準、測算模型，并推動標準布局實施落地； 3.2 梳理倉內規(guī)劃布局的關鍵考核指標，并建立指標監(jiān)控、問題診斷、優(yōu)化改善的精益體系； 3.3 持續(xù)完善倉內設備選型及配置標準，優(yōu)化固定資產投入成本； 4、負責存量倉倉內流程及布局優(yōu)化： 分析運營數據，定位運營優(yōu)化機會點，通過倉內布局、設備、流程優(yōu)化，持續(xù)提升倉內作業(yè)效率，降低物流作業(yè)成本；

職位要求

1、本科及以上學歷，英語可以作為工作語言； 2、5年及以上倉儲物流規(guī)劃行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉倉內布局規(guī)劃邏輯、倉內作業(yè)流程、倉內物流設備等關鍵特性； 3、對于電商物流的特性和未來發(fā)展有一定的理解，有零售、電商行業(yè)、服飾行業(yè)投標經驗優(yōu)先； 4、熟悉物流自動化設備及其解決方案，了解以上設備的應用場景、布局要求和設備性能。有自動化方案規(guī)劃經驗，或物流系統(tǒng)集成商或設備商方案規(guī)劃經驗者優(yōu)先； 5、較好的數據分析能力和PPT演講能力，熟練使用CAD、EXCEL, 能夠對局部場景進行三維設計展示優(yōu)先； 6、具有良好的人際溝通能力、跨團隊協作能力，推動能力。能承受工作壓力，適應一定強度的出差。

職位描述

1. 負責分區(qū)域整體海運運力采購業(yè)務。統(tǒng)一協同整體業(yè)務和運力需求，提供整體運力采購和產品方案。 2. 負責分區(qū)域招投標，三方比價，ad-hoc采購工作推動；確保整體成本和產品競爭力 3. 運力產品方案業(yè)務創(chuàng)新和能力建設工作，協同內部產品，技術，算法團隊推動整體采購產品化工作能力建設 4. 負責相應業(yè)務的商務談判和合同推動工作，確保整體采購合規(guī)性 5. 供應商池和供應商生態(tài)體系及生命周期管理，確保整體運力池生命力 6. 實時掌握一手市場動態(tài)和競對信息，建立競對分析機制，確保業(yè)務競爭力 7. 分市場采購策略制定，確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現在的深刻掌握，作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略 8. 和內外團隊(如：航線、運營等)聯動，協助推動新供應商業(yè)務落地工作。

職位要求

1. 本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，有大型貨代采購及互聯網企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；? 2. 對產業(yè)互聯網化有高度熱情和意愿，有產品思維能力， 3. 有較強的商業(yè)談判和溝通能力，對市場運力情況和價格體系有清晰的認識 4. 有成功的項目管理經驗，具備良好的組織協調能力和團隊合作精神 5. 擅長供應商尋找和開發(fā)經驗，可獨立并且有效管理供應商 6. 自我驅動力強，能主動管理業(yè)務，并引領業(yè)務采購需求

職位描述

1、大專及以上學歷，3年以上物流管理類相關專業(yè)工作經驗； 2、熟悉合同物流資源招采流程，具有較強的商務談判能力； 3、熟悉三方物流運營的基本邏輯，對整車運輸、零擔配載等陸運模式有較強的認知； 4、有物流運力招采工作經驗尤佳； 5、具有良好的溝通能力，協調能力和執(zhí)行力； 6、有豐富的平臺調車經驗，有一定的司機沉淀，對全國干線線路價格有一定的體感； 7、有經營和管理意識，有較強的責任心，具備良好的溝通、談判能力及創(chuàng)新、成本意識； 8、熟練使用辦公軟件、較強數據分析及文案呈現能力

職位要求

1、協助資源崗同學進行運力資源拓展及年度招采； 2、下游合同提報審批； 3、新業(yè)務調研； 4、成本評估； 5、BY項目進行自營調車，并跟進自調車的運營管理； 6、年度自調營收及降本指標達成； 7、其他重大異常處理； 8、廉潔誠信

職位描述

1、負責業(yè)務區(qū)內服務質量數據的監(jiān)控和跟進改善提升，包括快遞員&網點&運作場服務質量數據的監(jiān)控，異常分析及改善推動； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內體驗運營日常管理，主要包括： ①負責業(yè)務區(qū)內體驗運營人員盤點，確保人員及時配置，保障與客戶溝通順暢； ②負責流程制度、SOP等相關透傳與培訓，監(jiān)督管理本區(qū)域體驗運營服務SOP落地執(zhí)行，提升本區(qū)域體驗崗整體服務質量； ③負責區(qū)域內體驗運營人員排班，對提報的升級投訴和異常進行兜底處理，橫向拉通區(qū)域內各相關崗位，協調區(qū)域資源解決商家問題； ④負責將重大異常及時上報總部。

職位要求

1、3年以上終端快遞質量運營相關工作經驗，具備項目運營能力； 2、優(yōu)秀的運營能力和產品意識，對數據敏感，善于基于實際問題結合數據制定質量運營方案； 3、較強執(zhí)行力、協同能力和學習能力，能聯動線上線下資源，實現效率最大化； 4、具備單業(yè)務線或單項目的運營統(tǒng)籌和規(guī)劃能力，對業(yè)務全流程跟進并保證有效落地落實。

職位描述

1、負責產地倉資源開發(fā)，確保成本具有市場競爭性； 2、按年度經營計劃制定可執(zhí)行的倉點拓展計劃； 3、負責引進資源的成本測算、分析及運營質量風險管理； 4、負責設計符合當前業(yè)務流程的商務生產關系，制定并管理相關合約文件； 5、持續(xù)跟進了解市場發(fā)展狀況，向內部團隊輸入市場信息。

職位要求

1、5年以上合約物流或資源管理相關工作經驗； 2、具有較強的談判、溝通能力，熟練掌握商務談判及成本分析技巧； 3、工作嚴謹、責任心強，有較強的抗壓能力； 4、有快遞、物流倉儲、供應鏈相關行業(yè)咨詢經驗者優(yōu)先考慮。進了解市場發(fā)展狀況，向內部團隊輸入市場信息。