倉店業務商家拓展-濟南

職位描述

1、 負責超市便利行業倉店業態核心商戶簽約，對平臺的供給規模和供給質量負責，優化商戶供給結構，推動平臺GMV和應收增長。

2、 了解倉店業態的競爭趨勢，根據行業運營策略進行商戶商務談判、運營提升、平臺規則同步等相關業務的規劃及落地；

3、 深入市場及商戶，通過對市場及商戶的調研走訪，結合用戶需求，分析消費者行為，輸出針對提升商戶的運營思路，為用戶提供適合平臺特點的產品和服務，提升運營效率；

4、 行業/用戶/流量/商戶/品類等各類型數據分析管理，數據運營，通過數字化服務提升市場份額；

5、 挖掘自身工作潛力，收集區域內的市場信息及客戶對產品、運營、技術的需求，推動改進； 

6、 建立良好的客情關系，能夠協同集團內外部資源，促進商家與本地生活的深度合作。

職位要求

1、 本科及以上學歷，具備2-5年O2O、本地生活行業相關經驗，有商家運營，倉店、前置倉行業運營背景優先。

2、 對零售行業有較強的認知和方法論沉淀，具備優秀的邏輯思維能力和表達能力，有產品化思維，且具備較強的業務敏感性。

3、 有一線業務運營背景更佳；具備優秀的夸部門、職能溝通能力、數據分析能力、項目落地能力

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行業物流解決方案（零售）-上海/杭州

職位描述

1. 作為商流的物流部角色，理解近場餐飲、零售等各行業商流和物流，洞察行業和商家，挖掘業務增長點，站在商流物流部的視角規劃物流能力和解決方案體系，形成成本、體驗、規模的有效促進，實現交付拉動交易。

2、鏈接近場商流和物流，通過制定有效的協同機制，提高商流物流的溝通效率；

3、通過對行業物流需求的不斷抽象，輸出服務產品需求；

職位要求

1、具備5年以上電商供應鏈管理經驗，有即時物流解決方案經驗優先；

2、學習能力強、聰明、思維開放；

3、具備獨立思考能力，能夠通過對業務的深度思考形成有效業務策略；

4、溝通能力強，資源整合能力強；

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物流經營決策-上海/杭州

職位描述

1. 負責餓了么物流經營分析和決策支持，包括但不限于指標體系構建，業務診斷，策略評估和優化以及專題分析等；

2. 與物流運營配合，對城市/商圈、品類、運力類型等顆粒度的物流運營狀況做客觀的診斷，提供優化意見，提升履約質量，優化成本；

3. 針對重大經營/運營決策場景，提供決策支持分析和經營分析復盤，形成面向決策層的各類分析報告并推動決策；

4. 物流專項支持，包括但不限于運力結構/定價/排班出勤管理/騎手活動，通過分析協同業務取得項目進展及判斷優化方向，并驅動策略落地。

職位要求

1. 業務理解好、邏輯嚴密、表達清晰，具備良好的結構化思維、商業模式原理解構能力和分析演繹能力；

2. 優秀的教育背景，國內外本科/碩士，物流管理/數學/統計學/經濟學類相關專業優先；

3. 5年以上商業分析工作經驗，有物流相關經驗優先，有即時/城市物流業務經驗或經營分析經驗優先；

4. 有要性，堅持皮實，陽光有激情，有擔當；

5. 能夠熟練的使用SQL進行數據獲取和分析，能理解業界常用的各類數據分析模型及算法；熟練掌握excel。

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高級物流策略運營專家-上海/杭州

職位描述

1、負責物流運營策略的執行規范，策略落地效果和策略使用評價，包含物流基建、調度、實時策略等；

2、不斷優化不同場景下的策略應用方式，能夠通過不同場景下的策略組合應用，達成體驗和效率的目標；

3、結合新業務引入和業務導向，推動策略工具的優化，適應不同訂單類型、品類、服務差異化的需求。

職位要求

1、具備5年以上物流運營或解決方案經驗，有即時物流策略或解決方案經驗優；

2、學習能力強、聰明、思維活躍；

3、具備獨立思考能力，能夠通過對業務的深度思考形成有效業務策略；

4、溝通能力強，資源整合能力強

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高級物流運營專家-上海/杭州

職位描述

1.搭建物流策略體系的建立，策略沉淀整合輸出能力極強，能夠橫向推動策略的使用，下沉。有策略整合，項目管理能力。

2.負責運力管理，對于運力分層，運力管理，代理商管理有豐富經驗，對于社會化運力有自己的管理的理解，推動公司運力管理進步，保證配送效率及成本最優。

職位要求

1.有3年以上物流運力運營或物流策略運營經驗;

2.對于團隊管理有自己的經驗及沉淀

3.學習能力強，抗壓力強

4.溝通能力及資源整合能力強

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