春節過后，隨著各行各業全面復工，物流企業迎來了一年一度的春季招聘高峰期。諸如中通快遞發布大規模招聘計劃，預計新增就業崗位超過1.5萬個，與此同時，京東集團其校園招聘活動正熱烈進行，希望找到有潛力的新鮮血液加入。

但是，在這看似繁榮的招聘景象背后，隱藏著一個引人深思的現象：

一邊是學物流管理的學生們抱怨找工作難上加難。企業需要很多實際工作經驗和專業技能，而他們在學校學的東西有時候跟企業真正要干的事兒有點對不上號。盡管這些學生理論知識扎實，但面對快速變化、技術日新的物流市場環境時，感覺自己的準備不夠充分。

另一邊呢，負責招人的HR部門也叫苦不迭，稱要招到合適的管培生不容易。他們想找的是那種“全能型”人才，不僅要有眼光看大局，能策劃布局，還要擅長與各方溝通協調，同時掌握跨領域的多種知識。這種人才不僅要能快速融入團隊，更重要的是在未來的幾年內通過系統的培訓成長為公司的核心力量。可現實是，這樣既具備深厚專業知識又擁有創新思維和實踐經驗的管培生實在不好找，特別是在那些專注于智能物流、供應鏈優化等前沿領域的企業，要挑到合適的人才更是難上加難。

這背后的原因究竟是什么呢？

雖然物流行業總體招聘需求增長明顯，但主要集中在基層操作、倉儲管理等基礎崗位。而具備戰略思維和管理能力的高端人才依然緊缺，尤其是對于有潛力成為中高層管理者的管培生崗位，空缺率相對較高。

由中國物流與采購聯合會等單位發布的《2022年首屆國際物流暨高校云聘大會總結分析報告》揭示了以下數據：雖然物流行業的總體招聘需求顯著增長，尤其體現在市場營銷類、業務操作、海外專員和客戶服務這四大類別，它們合計占據了超過六成的崗位需求比例，而行政類崗位需求相對較少。與此同時，新興領域如跨境電商、多式聯運及物流信息化的人才需求增量較大，凸顯出市場對于復合型、技術型人才的渴求。

從地域分布看，深圳、上海、大連、青島、天津、廣州等沿海重要口岸城市成為崗位需求量集中的區域。在薪資待遇方面，物流企業的數據顯示，5K-8K的薪資區間占比約為四成左右，平均薪資水平約在9K左右。其中，營銷策劃、海外市場拓展等相關崗位提供了更高的薪酬待遇，薪資最高。

同時，畢業生反饋的意見也揭示了問題的一部分。許多物流專業的應屆畢業生表示，在尋找工作中遇到的主要困難是實際崗位要求與在校學習內容存在一定的脫節。例如，企業更看重實踐經驗、數據分析能力以及跨領域的綜合技能，而這些往往需要通過實習或項目實踐來積累，部分高校課程設置未能及時跟進市場變化，導致學生理論知識豐富但實戰經驗不足。

專家觀點則指出，物流行業的發展正逐步由勞動密集型向技術、知識和服務密集型轉變，對人才的要求也隨之提高。盡管每年有大量的物流專業畢業生涌入市場，但能快速適應并勝任諸如供應鏈優化、智能物流系統設計、物流規劃等新興領域工作的高素質人才并不多見。

新職業、新崗位的出現也在一定程度上加劇了這種供需矛盾。例如，隨著大數據、人工智能等先進技術在物流領域的廣泛應用，新興崗位如物流數據分析師、智能物流解決方案專員等對復合型人才的需求日益增強，這類崗位不僅需要扎實的專業基礎，還要求掌握前沿科技知識。

總結來說，解決物流專業學生就業難與管培生崗位難招的問題，需要教育機構加強與企業的合作，調整課程設置，注重培養學生的實踐能力和創新思維；同時，鼓勵學生積極參加實習實訓，提升自身的綜合素質和競爭力。此外，企業也應該建立更加科學合理的人才選拔與培養機制，為不同層次的求職者提供充足的發展空間和成長機會，從而實現人才供給與市場需求的有效對接。

給物流管理專業畢業生的一些建議

對于學物流管理的同學們來說，雖然這個領域的工作機會很多，但在找工作時可能會遇到些問題，比如在學校里學到的知識跟實際工作有點脫節，還有新興崗位的需求可能學校教育還沒完全跟上。為了讓你們更好地適應市場需求，找到滿意的工作，以下是一些建議：

1、多積累實踐經驗。學校教的東西比較通用廣泛，但不夠深入具體。所以，在讀書期間，你們要主動爭取去物流公司、電商公司或者供應鏈管理公司實習，親自體驗下怎么操作，這樣能積攢到實實在在的工作經驗。

其次，還要參加一些物流相關的比賽或模擬項目，像是物流設計大賽、供應鏈模擬游戲啥的，通過這些實戰演練提升自己解決問題的能力。

2、拓展和深化專業知識。要把基礎的物流理論知識學扎實，并且緊跟行業的新潮流，比如現在流行的智慧物流、綠色物流以及全球供應鏈管理等新概念和技術。現在獲取到知識的渠道有很多，有物流垂直領域的網站、公眾號、視頻，里面有專家課程、專業的報告、深度的文章、直播等，線下也有各細分領域的論壇/峰會。

再者，現在人工智能這么火爆，我們要把GPT、Sora這些AI大模型用起來，把它當成學習的工具，能提升工作效率的工具。

3、提升“軟實力”。做物流管理工作，溝通協調能力很重要，要學會和不同部門、不同職位的人有效合作，還要懂得如何談判。同時培養自己的領導力，學會帶領團隊，做好組織安排和項目管理。保持創新思維，面對復雜變化的市場環境，能夠靈活應對并想出新的解決方案。

4、規劃職業發展路徑。根據自己的興趣和長遠發展目標，找準自己想要專攻的方向，比如倉儲管理、運輸調度、采購與供應鏈管理，甚至物流咨詢等。要給自己定個清晰的職業發展規劃，考慮是否有必要進一步深造，考取一些有用的專業資格證書，來提升個人專業資質。

5、建立人脈關系。多參加行業內的論壇、研討會，利用校友資源，結交行業專家和同行，拓寬人脈，為自己創造更多的就業機會。

6、保持持續學習的熱情。物流行業日新月異，新技術、新理念不斷冒出來，畢業了也不能停止學習，始終保持對新鮮事物的好奇心，確保自己始終站在行業的最前沿。

總結一下，學物流管理的同學們要想在競爭激烈的職場上站穩腳跟，取得成功，不僅要有扎實的專業知識基礎，還要緊跟行業發展步伐，找準自己的定位，制定合理的職業規劃，并通過豐富實踐經歷、擴展知識范圍、增強人際交往能力和不斷提升自我創新能力等方式全面提升自身綜合實力。