區域營銷經理-杭州、武漢、成都

 職責描述

1、承接公司分解到區域的銷售收入目標、利潤目標；
2、熟悉區域客情資源，了解地區物流市場行情，具備營銷方案輸出及獨立開發客戶的能力；
3、重點客戶的客情關系維護、日常運營問題的及時溝通解決、提升客戶的黏度；
4、應收賬款的及時清理，對逾期、呆賬、壞賬的一票到底跟進處理；
5、具備搭建所在區域產業帶一倉發全國的干線能力

 任職要求

1、大專及以上學歷；
2、有三年以上工作經驗，產品企劃或者物流相關工作經驗兩年以上；
3、有較強的組織協調能力、溝通表達能力及執行力；
4、思維敏捷，工作能獨當一面。

 工作地點

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保管專員-青島

 職責描述

1.負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管、出庫、記帳等工作。
2.貨物入庫、出庫操作嚴格執行操作規范，禁止出現違規及差異操作.
3.嚴格執行公司倉庫保管制度，禁止出現收發貨物差錯的現象。
4.現場6S管理，負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。 合理安排貨物在倉庫內的存放次序，按貨物種類、規格、等級分區堆放，不得混和亂堆放。
5.負責將貨物的存貯環境調節到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。
6.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

 任職要求

1、中專及以上學歷；
2、有1年及以上工作經驗，海爾成品家電工廠、倉庫操作經驗優先
3、吃苦耐勞，抗壓能力強，適應兩班導工作模式。

 工作地點

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線長（物流運營專員）-武漢

 職責描述

1.線路作全流程：①對負責的線體、線長的整體運營執行情況負責，從車輛到位情況、配車、提貨裝車、在途軌跡、簽收到返單全流程作業執行負責；②監控對應環節的指標達成情況，差異及時跟進解決；
2.降本提效：對配的成本、時效、質量競爭力負責，定期進行三情對標、運作流程/模式/問題復盤，并提出優化建議。

 任職要求

1、大專及以上學歷；
2、1年以上工作經驗，具有物流運營，銷售、營銷相關工作經驗優先；
3、熟悉電腦操作，能較好維護客情關系
4、性格外向，積極進取，有責任心，有較強的溝通理解能力和自我管理能力；

 工作地點

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配送助理物流師-南寧

 職責描述

1、配運作全流程操作、指標達成監控、差異分析
1）配車：
①合約車：每天按行業要求截單時間100%配車，并配到車；②車隊：監控車隊訂單配車的及時情況；
2）裝車監控：
①監控車的入園到位時間，及異常資源協調；②監控倉庫裝車效率，有無按時裝車；
3）在途監控：
所有車輛、所有司機必須做到系統可視，在途異常的處理；
4）簽收：
①監控合約車及車隊的簽收及時性；②未閉環訂單的異常處理；
5）返單：
系統返單，返單差異溝通
6）逆向：
逆向訂單的配車、車輛安排及管理；
7）監控配指標達成：
提貨裝車、裝載率、簽收完成率、軌跡率、返單等指標達成監控，并進行差異處理；
2、資源管理、培訓及問題解決
合約車&車隊的培訓、日常管理、問題解決等；
3、對負責線體的成本、時效、質量競爭力負責，定期進行三情對標、運作流程及模式問題及優化建議的反饋；
4、總部配相關項目的落地承接，保證項目上線、項目運作過程的問題及建議反饋；
5、客戶回訪溝通：
B2B/B2b的客戶及網點定時互動溝通
6：工單閉環等

 任職要求

1.大專及以上學歷；一年及以上工作經驗；
2.熟悉物流體系及業務流程；有較強的溝通協調及處理客訴能力，與企業同心同德,工作作風嚴謹，無不良記錄，能吃苦耐勞；
3.熟練操作計算機及相關office辦公軟件應用，有物流相關經驗者優先。

 工作地點

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石家莊運營總監

職責描述

"1.目標認同
引導和培養公司內部全員認同以客戶/用戶為導向，口碑第一的單目標，形成公司內部以訂單驅動的日清和閉環體系，保證各節點運營效果。
2.團隊管理
運營團隊排序經營，優勝劣汰，負責公司內人員招聘、培養、任用，提高團隊效率；負責后備人才的培養，建立人才梯隊，保障公司穩定健康發展。
3.業務承接
承接各行業社會化項目的運營落地及樣板項目的運營復制并確保運營效果。
4.樣板復制
承接總部各能力節點樣板項目&能力建設的復制落地。
5.運營管理
①積極參與公司系統建設與信息化日清等項目建設，提高公司信息化水平，保障目標和各部門的落地
②負責全運營環節的質量，成本，時效等指標的達成。
6.供應商管理
對供應商的運營效果進行排序經營，充分了解供應商的經營情況，結合三情對標資源競爭力，優化并引入更具競爭力的資源，培養內部資源方競爭意識,打造有競爭力的資源。
7.資產管理
對公司內設備包括但不限于辦公設備、自建倉、貨架、裝卸設備、車輛、網絡設備等的管控，合理使用及調撥，避免設施設備的閑置浪費及損壞，并對設施設備及時修繕。
8.風險管理
負責公司內部倉庫消防、作業安全、自建倉資產保險、庫內貨物保險、運輸貨物保險、倉儲裝卸人員防護、應收賬款、應付賬款等各項資產、財產、人身風險進行管控。
9.倉經營
倉合規經營，人員上平臺、設備上平臺、財務上平臺。倉作業人效管理，合理增減人員規范作業標準，提供優質服務。

 任職要求

1、本科及以上，經驗優秀人員可放寬
2.3年以上相關管理經驗，熟悉物流業務的運營模式；
3.有良好的職業道德、職業素養、合作意識和團隊精神，與企業同心同德、作風端正；
4.熱愛本崗位工作，能吃苦耐勞，具有良好的組織協調及溝通能力。
5.有物流資源。"

 工作地點

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https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10180039/recommend_record/1