崗位職責

1.負責區域內合作商日常運營的規范性監督，保障協同倉運營符合流程標準；

2.按計劃完成區域內新開倉3PL運營團隊培訓，配合支持新業務落地，協助不斷提升管理水平，提升管理專業性；

3.負責區域內運營異常跟進、解決，并完善管理策略和方式，形成閉環管理；

4.按總部要求完成負責區域內合作商運營考核、巡查、督導、運營提升等工作；

5.輔助省運營經理制定合理的運營決策；

6.協助各倉完成月度經營結果分析，指導各倉不斷優化成本，提升開拓新服務產品的創新和應用能力；

7.負責籌備宣講會及招商落地等協調、推進工作。

崗位基本要求

1.本科學歷，有專業倉儲運營經歷，有大型商超倉、電商倉管理經驗或背景這優先；

2.物流運營經驗3年及以上；

3.溝通能力強，具備協同多方解決復雜問題的能力，過往有過類似案例；

4.邏輯能力強，能夠快速發現問題、找到原因，并能夠快速形成解決方案；

5.學習能力強，能夠快速接受、學習新業務知識；

6.有耐心、熱情，有以客戶為中心的意識；

7.有一定數據分析的能力，能熟練運用，包括常用的vlookup等公式及簡單的透視統計；

8.熟悉倉儲成本結構，具備成本優化意識，并具備相關專業技能和管理手段。

具備以下優先：

具備以下條件優先

有互聯網倉儲管理經驗者

崗位亮點

職業發展路徑：美團區域化運營骨干→省區運營負責人→大區運營負責人；

崗位職責

1、承運商管理與控制，每日運力確認統計，根據銷售情況變化合理調配司機;

2、熟悉當地地形、交通情況，每天進行線路安排以及司機確認，數據播報;

3、單據整理收集，完善流程制度，制定承運商KPI考核方案并監督實施;

4、日常管理，流程制度宣導，承運商管理動作落地監督;

5、現場異常對接處理，確保發車時間，發車前后異常信息同步;

6、配送團隊的日常管理，每月承運商賬單核算，調度物資管理等；

7、眾包司機的招募、管理、考核以及運輸成本的把控。

崗位基本要求

1、承運商管理與控制，每日運力確認統計，根據銷售情況變化合理調配司機;

2、熟悉當地地形、交通情況，每天進行線路安排以及司機確認，數據播報;

3、單據整理收集，完善流程制度，制定承運商KPI考核方案并監督實施;

4、日常管理，流程制度宣導，承運商管理動作落地監督;

5、現場異常對接處理，確保發車時間，發車前后異常信息同步;

6、配送團隊的日常管理，每月承運商賬單核算，調度物資管理等。

具備以下條件優先

做過調度、車隊長，有直接帶領過司機團隊經驗的優先

有成熟運輸管理工作經歷優先

崗位亮點

成熟的發展平臺，互聯網大廠和你一起成長。

崗位職責

1.負責倉配作業的日常管理和協調，確保物流運作的高效和準確性。

2.監督和管理團隊成員的工作，包括分配任務、制定工作計劃和目標，并對工作進展進行跟蹤和評估。

3.確保倉庫的安全和整潔，并制定并執行相關的安全措施和操作規程。

4.提供倉配作業方面的專業指導和培訓，確保團隊成員具備必要的技能和知識。

5.與其他相關部門進行溝通和協調，確保物流流程的順利進行。

6.分析和優化倉配作業流程，提出改進措施以提高效率和降低成本。

7.解決倉配作業中的問題和異常情況，確保及時有效地處理并減少影響。

崗位基本要求

1.大學專科及以上學歷，物流管理或相關專業優先考慮。

2.具備至少5年以上倉配作業管理經驗，熟悉物流運作流程和倉儲管理。

3.具備良好的團隊管理能力和協調能力，能夠有效地分配任務和指導團隊成員。

4.具備較強的溝通和協調能力，能夠與各方溝通并處理相關問題。

5.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠及時處理異常情況并采取相應措施。

6.具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排倉配作業的各項任務和工作流程。

具備以下條件優先

有互聯網新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經驗優先

崗位亮點

1.作為初級履約主管，將有機會帶領一個龐大的團隊，挑戰團隊管理和協調能力。

2.在豐富的物流和倉儲管理經驗基礎上，能夠通過優化流程和提高效率，為公司節約成本和提高競爭力。

3.能夠在日常工作中不斷提升自身的管理能力和專業知識，為個人職業發展打下堅實基礎。

崗位職責

1.負責制定和執行公司的招商采購策略，確保供應鏈的穩定和高效運作。

2.負責與供應商進行溝通和談判，建立良好的合作關系，以獲取較好的采購條件和價格。

3.負責招募、培訓和管理招商采購團隊，確保團隊成員的工作效率和質量。

4.跟蹤市場動態，了解行業趨勢和競爭對手的動向，及時調整采購策略。

5.監控供應鏈的運作情況，及時解決供應鏈中的問題和風險。

6.協助其他部門進行采購需求的評估和執行，確保公司各項業務的順利進行。

崗位基本要求

1.大學本科及以上學歷，具備相關專業背景，如商品與供應鏈管理、物流管理等。

2.擁有至少3年以上招商采購或供應鏈管理的工作經驗，熟悉非食品采購的流程和規范。

3.具備良好的市場洞察力和談判能力，能夠準確把握市場變化和商機。

4.具備良好的團隊管理和協調能力，能夠有效地組織和指導團隊成員完成工作任務。

5.具備較強的溝通和人際交往能力，能夠與供應商建立良好的合作關系。

6.具備良好的分析和問題解決能力，能夠及時應對供應鏈中的各種挑戰和風險。

崗位亮點

1.具備豐富的招商采購經驗，能夠為公司提供專業的供應鏈管理和采購決策支持。

2.負責崗位的高級職級，能夠對公司的招商采購策略和決策進行重要影響。

3.工作城市包括武漢市、鄭州市和長沙市，將有機會接觸到不同地區的市場和供應商資源，拓展自身的職業發展空間。

崗位職責

1.商家供給建設及運營

1）根據業務規劃，引入匹配平臺需求的合作商（賣家）；

2）負責日常商家運營（包括客情維護、品類規劃、活動推廣等），并對合作商進行賦能，助力合作商成長；

3）持續優化商家結構，不斷提升賣家質量，實現共贏；

2.推動跨部門聯動，促進銷售達成

1）招銷運聯動：包括客戶需求對齊、商品培訓、聯合市調、活動推廣、銷售資源協調等；

3.日常數據異常定位與改進

根據日常經營數據，定位分析問題，協助賣家調整經營策略及制定提升改進計劃。

崗位基本要求

1.大專及以上學歷

2.具備2年以上招商/客戶銷售/采購經驗

3.具備較好的商務能力和客情開發維護能力

4.有較強的數據分析能力，熟練掌握計算機操作

5.溝通能力強，能協調各部門事項，并有效推動工作

6.工作態度積極，適應彈性工作，肯吃苦耐勞

崗位亮點

業務快速發展，個人成長空間較大，專業能力得到快速提升

崗位職責

1、負責分揀團隊的組長團隊培養及日常管理；

2、監督監控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準確率、分揀作業規范、裝載率、差異率等作業指標負責，并能發現問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結果達成最優；

5、聯動上下游，發現并提出影響分揀作業異常，并推動上下游改善，從而實現作業質量有效保障；

6、有較強的現場管控能力，協調能力、臨場決策能力，臨場調動氛圍能力。

崗位基本要求

1. 大學專科及以上，3年以上電商分揀、轉運作業管理經驗，熟悉倉庫各環節作業流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數據分析，具備口頭表達能力，組織協調能力、落地執行能力；

3. 有成本管控經驗，善于現場管理，有突發事件處理經驗。

崗位亮點

有完善的培養體系及晉升空間，新人入職有導師輔導，能快速融入團隊及工作中去

崗位職責

1、負責全品類供應鏈解決方案，基于不同品類不同商流模式的特性，持續優化履約鏈路，提升履約鏈路的商家體驗提升，提高商流與物流溝通運作效率，優化履約成本；

2、推動各品類商品從商家到消費者全鏈路的持續改善，通過流程調研和數據分析找出各環節存在的問題及可優化點，找到解決方案，并推動實施落地，最終實現業務價值；

崗位基本要求

1、3年以上供應鏈或庫存管理經驗，同時有物流經驗優先；

2、具備較強數據分析和邏輯思考能力，善于洞察發現機會點，并主動推動實現；

3、有出色的溝通能力和項目管理能力，能夠協調各方角色，推動各方達成一致目標；

崗位亮點

能全鏈條的了解供應鏈相關知識和獲取相關經驗