儲備中轉場負責人-長春

崗位職責：

1、持續提高團隊管理能力及員工操作技能，關注人才培養，營造良好團隊氛圍，打造高效團隊，提升員工滿意度；

2、負責現場場地、人員、設備的管理，承接并推動科技的落地及生產的變革；

3、通過精益生產思維整合資源、持續優化流程及標準，以科技手段保障快件時效，持續降低運營成本，提升營運質量和效率；

4、通過推動場地工藝優化、自動化設備引入、班次合理設置等持續提升場地處理能力；

5、持續挖掘和改善運營中存在的異常、風險等問題；

6、負責經營合作關系的維護。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷；

2、具備IE/自動化/流程設計/物流工程/精益管理/大型生產車間管理等經驗優先；

3、從事過電商物流、生產制造、航空貨運等相關行業優先；

警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

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SME客戶經理-麗水

崗位職責：

1、執行總部的客戶銷售策略，達成年度業績目標；

2、負責區域客戶商機挖掘與開發，存量客戶業務深耕等工作；

3、與客戶建立良好客情關系，關注客戶體驗，跟進解決客戶需求；

4、負責行業信息及客戶聲音的收集與輸出，推動服務標準的優化與改善；

5、負責地區重點大客戶開發、運維、需求解決、資源保障與協調等工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，具備快消零售、文體教娛、服裝鞋帽、電商平臺、家居家電、3C電子產品、酒水等行業銷售工作經驗者優先考慮；

2、三年以上客戶開發及市場銷售管理經驗；

3、熟悉計算機及辦公軟件,具有較強的寫作、數據分析、溝通協調、商務洽談能力；

4、具備成就意愿，能夠主動接受業務挑戰，抗壓能力強，成就意愿強。

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區域主管-太原

工作職責：

崗位職責：1、所轄網點人事管理和人才梯隊搭建；

2、所轄網點區域內客戶的維護和市場的開發；

3、所轄網點營運質量的管理和問題的處理；

4、做好團隊工作氛圍和工作效率的提升等。

崗位要求：

崗位要求：1、本科及以上學歷； 物流或運輸管理類專業，管理專業優先考慮；

2、1年以上物流、運輸或相關企業工作經驗，1年以上管理工作經驗，有較全面的管理協調和處理突發事件能力，有O2O相關工作經驗；

3、有較強的組織、協調和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能夠承受較大的工作壓力；

4、工作地點需接受公司調配。

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運營經理-青島

工作職責：

1、負責地區區域外包指標的落地與達成；

2、負責地區內區域外包運營分析及改善，包括雇主留存、質量管理、風險管控、培訓等；

3、負責地區內區域外包網點管理工作，包括底盤夯實、門店巡查、網點標準化等；

4、負責地區內外部服務商管理，并監控外部服務商工作落地效果及改善。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物流專業優先

2、精通Excel、Visio、PPT、X-mind等辦公軟件，有較強的文字處理和寫作功底，能獨立形成文案

3、具備良好的溝通與理解能力，獨立思考能力，業務場景抽象建模能力

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國際銷售-泰州

工作職責：

1、負責國際業務的開發及客戶維護；

2、負責國際產品的宣傳推廣以及競對研究；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；

3、熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；

4、有過跨境電商從業經歷工作經驗的優先。

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運作管理專員-鄂州

工作職責：

1. 依照民航運輸管理規范，緊跟政策要求，更新修訂業務規章及管理手冊；

2. 根據實際業務場景設計完善的業務管理制度，并形成健全的風險管控機制；

3. 結合業務發展需求，拓展新的業務形式、獲取操作資質，并制定可行的落地方案；

4. 持續跟進業務操作流程，推進精細化服務標準管理、安全管理及成本管理；

5. 對接國際貨站業務手冊、協議及代理人管理，保持各類協議及手冊的更新管理，建立良好的作業秩序；

6. 及時落實完成上級下達的各項生產經營及安全運行KPI考核工作。

崗位要求：

1. 本科以上學歷，3年以上國際空運操作經驗；

2. 熟悉國際空運貨站作業全流程，有團隊管理經驗者優先；

3. 為人誠信，責任心強，具有良好的學習能力和團隊管理能力;

4.  較好的英語能力，英語聽說讀寫流利。

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SME客戶經理-東莞

工作職責：

1、執行總部的工商企業客戶銷售策略，制定詳細的客戶開發計劃，達成或超額完成銷售目標；

2、執行工商企業客戶的開發，商機挖掘、新客戶引入與老客戶深耕等工作；

3、與客戶關鍵決策者建立并維持穩固的合作關系，促進公司間的密切溝通。

4、基于公司戰略，以公司可持續發展為目標，持續拓展健康的客戶業務；

5、傾聽客戶聲音，收集業務痛點，拉通整合內部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶滿意度；

6、根據市場及行業動態提供相關規劃與策劃方案或建議。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物流、營銷、管理、經濟類專業優先；

2、3年以上物流行業或食品行業銷售工作經驗；

3、熟悉快遞、物流市場，掌握物流專業知識，具備一定的銷售理論知識及營銷策劃能力；

4、具備良好的客戶服務意識和談判技巧；

5、具備良好的分析能力和市場拓展能力;

6、具備團隊合作精神和溝通協調能力；

7、具備良好的執行力，及時收集、反饋和跟進工作事項的能力。

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儲備網點負責人-哈爾濱

工作職責：

崗位職責：

1、規劃部門的發展（區域、人員、資源），實現分部經營目標；

2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；

3、發現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；維護分部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；

5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環境的改善；監督執行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全；

6、完成上級領導交付的其他工作任務。

崗位要求：

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、一年以上倉庫實際操作經驗，在電子商務領域倉庫工作經驗者優先；

3、熟悉電腦操作，熟悉倉庫進出貨、盤點操作流程，懂WMS、ERP操作者優先 ；

4、有良好的職業道德操守與較強的責任心，具有團隊合作意識，服從管理，執行力度強，積極耐勞，有進取心；

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解決方案專員-南昌

工作職責：

1、負責大件8大場景化業務（整車、大票、店配、搬家、短途、倉配、跨境、大件航空）產品推廣落地，一線培訓賦能，提高產品在銷售和網點的知曉度；

2、根據銷售A角輸出的客戶需求，制定場景化業務解決方案，并匹配內外部資源進行報價；

3、負責場景化業務資源招采（整車除外）：包含供應商準入標準、招采、合同、結算等，搭建核心骨干網絡，完成供應商崗前業務培訓；

4、負責運維品質交付管理：供應商管理、考核指標監控、異常問題處理、客戶需求解決。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上物流行業解決方案經驗；

2、具有較強的市場分析、行業分析能力及解決問題和項目推動能力，以客戶為導向，善于挖掘潛在市場及客戶；

3、具有交強的溝通協調及推動能力，具備跨部門項目拉通管理能力，協調統籌資源落地；

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、抗壓能力強，有良好的團隊合作精神。

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OXZ-物流產品經理-深圳

工作職責：

1、按公司業務運營需求，支撐物流板塊的數字化、智能化的產品規劃與設計。

2、參與制定產品整體構思及規劃、完善產品概念，包括產品流程設計、用戶體驗優化、運營策略制定。

3、根據業務目標、進行產品功能設計及所需數據分析。

4、協調公司各部門推薦產品上線、運營。

5、對日常數據進行跟蹤和研究，進行產品或功能上線效果分析，對產品進行迭代優化。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，理工科背景優先。

2、5年以上系統需求分析或產品經理相關工作經驗。

3、注重用戶體驗，良好的跨部門溝通能力，優秀的項目推進能力和執行能力。

4、學習能力強，邏輯思維清晰，可以快速分析問題并制定可行的解決方案。

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