供應鏈解決方案高級專員

(2人)

1、參與外部冷鏈物流市場及行業大客戶調研，分析冷鏈物流供應鏈領域的創新模式，冷鏈物流履約成本與價格動態；
  2、參與存量大客戶業務深耕及新客戶業務開發，傾聽客戶聲音、分析大客戶業務需求與痛點；
  3、根據大客戶個性化需求，協同大客戶銷售，整合倉儲、運輸、配送、產品、IT等內外部資源，為大客戶提供端到端的冷鏈物流供應鏈解決方案；
  4、協同銷售，參與售前階段的設計方案書、招（邀）標書、報價及實施方案等文案準備；
  5、對行業大客戶進行定向和定性收集，為產品團隊提供產品與解決方案方向；
  6、從全場景、全鏈路角度，梳理并推動持續完善大客戶業務運作流程，優化KPI指標，提升運作效率，降低運作成本，提升物流服務水平；
  7、高效組織、協調公司內外部資源，高質量交付大客戶解決方案產品或服務。

  1、本科以上學歷，專業不限；
  2、5年及以上線上、線下全渠道分銷物流及供應鏈運營管理經驗，熟悉生鮮食品冷鏈物流市場環境，有產地生鮮、食品工業、零售電商、或餐飲冷鏈等相關行業經驗者優先；
  3、熟悉倉儲、庫存管理、國內運輸、物流配送、供應鏈系統產品以及解決方案設計；
  4、具備較強的戰略理解能力、目標管理能力、計劃及執行能力、溝通協調能力、信息收集和市場分析能力，及敏銳的市場嗅覺和判斷力；
  5、富有激情，性格開朗，能夠快速適應環境，引進業務，抗壓能力強。

深圳

大客戶項目管理高級專員

(4人)

1、負責開發全國性大客戶，涵蓋報價、投標、商務談判，解決方案，并協調資源進行業務落地，完成大客戶的年度指標；
  2、協助地區進行全國性大客戶開發和落地。
 
 

1、本科及以上學歷，5年以上物流或冷鏈行業相關經驗；
  2、熟悉物流或冷鏈行業的業務及營運流程；
  3、具備商務談判能力和商業敏感度；
  4、有項目管理經驗、大客戶開發經驗或大客戶資源優先。

深圳

大客戶運維高級專員

(2人)

1、協助BD完成大客戶的開發和落地；
  2、負責搭建大客戶KPI考核及服務體系，建立大客戶運維管理機制；
  3、負責大客戶KPI管理，推動大客戶KPI的達成和持續改善。
 
 
 

1、本科及以上學歷，5年物流/冷鏈行業相關工作經驗，具備數據分析能力和商業敏感度；
  2、精通OFFICE軟件操作，特別是Access、PPT、EXCELVBA等；
  3、掌握數據庫管理工具或SAS、SPSS分析工具等使用者優先
  4、有相關客戶運維、項目管理經驗的優先。

深圳

銷售管理高級專員-數據分析

(1人)

崗位職責：
  1、監控銷售收入，指標監控管理，協助分析異常指標的原因，推動發現異常原因并改進計劃的實施；
  2、建立與持續完善銷售收入數據與數據共享平臺，并進行維護、優化和管理，實施統一數據管理；
  3、按時提供業務日報、周報、月報數據報表，確保數據準確性；
  4、及時監控并輸出業務異動情況及相關異常分析，推動實現各管理層級人員業務異動數據監控線上可視化、自動化。

1、本科以上學歷，3年以上數據分析相關工作經驗，商業分析、統計學等專業優先，具有冷鏈或物流背景的優先；
  2、熟悉數據分析軟件，具有數據敏感性；
  3、具有清晰的邏輯思維，能夠剖析數據背后的問題。

深圳

銷售管理高級專員-培訓

(1人)

1、制定并完善后備選拔、人才浮出機制，督導實施后備選拔、人才浮出，建立并完善繼任機制，搭建各層級管理人才梯隊；
  2、完善部門人才管理制度體系，貫徹公司各項人才管理制度及關鍵活動要求，保障人才管理各項工作（晉升、任用、盤點、調動等）規范、有序開展；
  3、制定并完善培訓管理制度和流程，根據部門發展規劃及實際情況，制定人才培養規劃，制訂和實施培養方案，進行課程開發；
  4、根據培訓規劃或方案編制培訓費用預算，并監控預算執行情況。根據培訓方案實施并監控培訓活動，實施培訓效果評估，并撰寫培訓總結；
  5、推動優秀經驗、優秀銷售人物、優秀客戶案例的積累和推廣，營造學習型組織氛圍，助力銷售團隊的業績提升。

1、本科以上學歷，5年以上培訓工作經驗，有銷售管理或培訓經驗的優先；
  2、熟悉人力資源管理六大模塊基礎知識，擅長人才管理及培養，熟練掌握人才規劃與管理、培訓規劃與實施等操作；
  3、熟練掌握人力資源管理技巧、流程及職位評價、崗位分析、組織分析方法及工具；
  4、熟練掌握招聘流程安排、簡歷篩選、電話溝通及面試技巧；
  5、擁有較強的邏輯思維、溝通協調、解決問題及學習能力，抗壓能力強。

深圳

網絡規劃高級專員

(1人)

1、主導研究網點布局方法，開發規劃布局工具；
  2、對干支線規劃運輸時效、質量的數據進行數據挖掘分析，提出相應的改善措施；
  3、主導中轉、班次、路由規劃工具的開發；
  4、主導負責B2C產品的時效監控、配置及路由規劃，提供B2C客戶提供解決方案；                          
  5、統籌干線規劃、管理規則、開通的流程及標準的制定；
  6、統籌中轉規劃規則的梳理、流程建立及分公司中轉班次調整方案審核。
 
 

1、本科及以上學歷，物流管理、交通運輸相關專業；
  2、5年以上工作經驗，3年以上物流運營或物流網絡規劃工作經驗；
  3、熟悉冷鏈物流運輸業務知識和流程；
  4、熟悉交通運輸法律法規，了解冷鏈運輸及同行業發展現狀；
  5、溝通能力優秀，具備良好的組織、協調能力；思維敏捷、邏輯思維能力強；
  6、熟練使用0FFICE辦公軟件的各類常用功能及公式。

深圳

IE高級工程師

(2人)

1、負責中轉零擔、特惠操作流程設計、優化及SOP梳理；
  2、負責中轉分揀、產能目視化、裝卸等環節自動化設備、工具優化及項目跟進；
  3、負責特惠件客訴、質量等KPI跟進及改善；
  4、負責中轉小時工、外包操作培訓及能力提升；
  5、負責中轉成本分析及管理；中轉人員排班模式、用工模式優化的探索、高峰期產能分析等；
  6、負責IE創新改善制度建立及推廣。
 
 

1、本科以上學歷，工業工程(IE)、物流管理/物流工程專業；
  2、5年以上工作經驗，至少2年快遞物流行業IE工作經驗；
  3、熟悉IE改善手法，了解快遞物流基本運作流程模式；
  4、具備快遞大型物流場地輸送線設計/改造、總部IE項目推行、具備IE體系建設經驗的等優先。

深圳

外包運力高級專員

(1人)

1、組織制定冷運外包運力管理制度，提供專業意見，并推動實施；
  2、負責推動冷運外包運力準入標準制定、招投標、質量管理、成本分析、外包商退出等相關工作達成，確保冷運外包運力各項工作得到有效執行；
  3、外包供應商結算費用的審核、結算時效性管理；
  4、外包成本分析，優化外包成本。

1、本科及以上學歷物流、運輸等相關專業；
  2、5年以上相關行業工作經驗，具有外包供應商運輸規劃、管理工作經驗；
  3、能夠根據市場變化變更適合發展的外包策略，掌握市場外包模式及運價，熟悉招投標流程，異常事件協調處理；
  4、熟練掌握OFFICE軟件的使用。

深圳

客服管理專員

(1人)

1、負責建立、完善客服實施方案、管理制度、業務標準及流程；
  2、負責跟蹤業務流程、系統優化和部門間的工作協調，深挖痛點協助優化運營流程，不斷提升服務水平和效率；
  3、妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關系，提升滿意度；
  4、跟進提升客服團隊的服務水平，組織開展案例及業務學習、監控運營質量。

1、大專及以上學歷；
  2、2年以上客服管理工作經驗，熟悉客服運作流程和系統；
  3、熟悉客服的各種考核評判指標，具有優秀的客戶處理技巧和經驗；
  4、具備優良的計算機基礎知識和操作技能，有較強的數據分析能力，能熟練使用Office辦公軟件。

深圳

人力資源高級專員-企業文化+員滿方向

（1人）

1、負責員工滿意度提升工作；
  2、推動員工分化氛圍建設；
  3、統籌冷運BU關懷活動等策劃推動。

1、本科以上學歷，5年以上人人資工作經驗（其中一年以上文化氛圍宣傳報道工作經驗）；
  2、能夠獨立統籌文化氛圍、員工滿意度提升工作。

深圳

人力資源高級專員-業務外包

（1人）

1、負責用工政策管理，研究、獲取用工政策，進行整合推動組織執行；
  2、負責多元化用工管理，結合外部環境和實際經營需要，優化用工組合，實現穩定與彈性、風險與質量的平衡，確保最好經營交付；
  3、負責業務外包全流程管理，搭建完善機制，推動業務外包工作逐步規范；
  4、負責供應商全流程管理及其線上化，提升風險管控能力；
  5、負責統籌業務高峰期人員儲備、投入效果、清退等工作，助力經營。

1、過往有過員工關系工作經驗，具備業務外包管理經驗者更佳；
  2、3年及以上HR工作經驗且外包管理經驗2年以上；
  3、本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件。
  4、個性特征：性格外向，樂于溝通，能夠統籌外包工作并推動業務部門落地執行。

深圳

人力資源高級專員-招聘方向

（1人）

1、根據冷運BU的戰略與業務規劃，制定人才引入策略；
  2、負責冷運BU總部人員招聘實施與管理，提供端到端的人才引入解決方案；
  3、負責冷運BU人才招聘體系建設，包括招聘流程制度的梳理及優化、人才庫建設、面試官資源庫建設等；
  4、提升冷運BU整體人才引入質量和效果，包括地區招聘隊伍建設、地區招聘工作的支持與協調、面試官賦能等；
  5、負責招聘渠道開拓、建設與維護。

1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；5年以上招聘相關工作經驗，有獵頭經驗者優先；
  2、熟練運用各種招聘工具和方法，職位分析、人才測評、招聘面試的專業知識和技巧；
  3、具備較強的人際敏感度與洞察力；
  4、具備高效的表達與溝通協調能力，以及良好的團隊合作意識；
  5、具備良好的職業道德與操守。

深圳

人力資源高級專員-學習發展方向

（1人）

1、結合冷運BU經營目標，負責BU整體及關鍵崗位的培養體系的搭建和設計；
  2、負責冷運BU講師隊伍、課程體系及機制/流程/工具的底盤建設，統籌開展講師賦能、課程及講師認證；
  3、負責重點培訓項目的統籌設計、落地實施及復盤。

1、本科及以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業優先；
  2、三年以上培訓經驗或主導設計集團重點培養項目經驗優先；
  3、積極主動，具備良好的經營意識，系統思維，溝通影響力。

深圳

產品管理高級專員-零擔

(1人)

1、 負責內外部客戶產品需求的信息收集及深入分析，統籌規劃產品規則、設計與管理；
  2、 針對產品市場定位與行現狀進行深入分析，為產品可行性研究提供決策建議；
  3、 監控所負責產品的業務發展趨勢，進行多維護分析；
  4、 負責服務收費標準定價和收費項系統化的推進工作。

1、 本科以上學歷，8年以上工作經驗，了解物流產品管理、流程管理與設計的基本內容；
  2、 有一定的市場敏感度，具備較強的數據分析能力與優秀的溝通能力；
  3、 有網絡規劃、銷售管理等工作經歷者優先。

深圳

產品管理高級專員-倉儲

(1人)

崗位職責:
  1、 統籌全網冷倉的定價、服務標準、KPI體系、關鍵流程的建立；
  2、 結合外部冷倉的服務標準、操作模式，優化內部倉儲運營的關鍵流程；
  3、 對倉儲服務的關鍵經營指標進行監控、分析，并確保倉儲的關鍵指標達成；
  4、 對倉配一體化的客戶進行倉儲方面的客戶支持。

1、 本科或以上學歷，物流管理相關專業，5年以上倉儲管理經驗；
  2、 熟悉電商倉儲、快遞業務知識，具有較強的倉配一體化全局觀；
  3、 具備團隊合作精神和溝通協調能力；
  4、 具有正確的價值觀念（誠信、積極、吃苦耐勞）。

深圳

項目管理專員

(1人)

1、從育、產、銷、運、管五個體系全面統籌全國生鮮特經項目，并對項目收入負責；
  2、負責生鮮項目的提報，并完善項全產業鏈的市場調研，包含：內部分析、農戶層面、批發電商層面、政府協會層面及競爭對手層面；
  3、生鮮項目現場運營總指揮，資源的協調者，確保資源投入的合理、高效；
  4、負責生鮮項目運營人員的能力搭建，現場指導幫扶；
  5、負責生鮮項目落地執行中的需求反饋。
  任職要求：
  1、本科及以上學歷，物流、營銷、管理、食品等相關專業優先；
  2、2年及以上項目管理工作經驗；
  3、能力特質要求：戰略理解能力、目標管理能力、計劃及執行能力、溝通協調能力、信息收集和市場分析能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學習并適應環境，能夠承受工作壓力。

1、負責專業市場項目整體業務規劃制定，對項目整體目標達成負責；
  2、負責帶領團隊從調研、商機收集、產品設計與模式創新等全流程提升專業市場收入。
  任職要求：
  1、本科及以上學歷，物流、營銷、管理、食品等相關專業優先；
  2、2年及以上項目管理工作經驗；
  3、能力特質要求：戰略理解能力、目標管理能力、計劃及執行能力、溝通協調能力、信息收集和市場分析能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學習并適應環境，能夠承受工作壓力。

深圳

市場研究高級專員

(1人)

1、負責研究項目的規劃、組織、執行、監控，依據經營需要和進度計劃，輸出研究成果；
  2、負責對行業趨勢、競爭對手動態信息的采集和分析，并進行行業標桿企業研究，輸出研究成果；
  3、負責區域市場研究，推動區域業務合作，提出業務增長建議；
  4、負責客戶需求、滿意度與產品體驗研究，推進產品/服務的改善；
  5、協調跨部門溝通，開展調研相關工作。

1、本科或以上學歷；市場營銷學、統計學、經濟學或相關專業；
  2、5年以上市場調研工作經驗，有市場研究項目的經驗者優先；
  3、熱愛研究工作，有深入的行業洞察力，熟悉各種常用市場研究方法和實施流程，具有較強的邏輯分析能力；
  4、熟悉運用統計軟件，OFFICE辦公軟件及電腦操作；
  5、具備團隊合作精神和溝通協調能力。

深圳

DC負責人儲備

(6人)

1、負責DC倉日常運營管理工作，確保所有運營指標達標；

2、負責倉儲作業標準落地執行，保障倉儲作業質量達標；

3、負責中轉作業標準落地執行，保障中轉作業質量達標；

4、負責終端作業標準落地執行，保障中轉作業質量達標；

5、負責DC倉所屬營業網點的日常經營管理；

6、負責DC倉各項運營成本的節流及管控，確保DC倉經營利潤達標；

7、負責DC倉運營團隊管理，確保運作人員的合格及效能達標。

1、本科以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業；

2、3年以上倉儲物流管理經驗，熟悉倉儲流程及運營模式，熟悉ERP及倉儲管理系統(wms)；具有京東倉儲物流管理經驗者優先；

3、具備庫內運營增效、人工成本管控、行業客戶引入及業務開拓等成功經驗；

4、具備良好的經營思維、溝通協調能力及團隊領導能力；

5、抗壓能力強，能接受一定區域的調配安排。

深圳

中轉配送主管

(1人)

1、負責生鮮產品的倉儲、中轉、配送相關管理工作，對倉庫工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；
  2、負責制定倉儲、中轉、配送相關管理制度、操作標準、流程的細化與宣導及落地實施，有效控制倉庫運營成本；
  3、負責人、財、物安全防范工作，提高作業效率；
  4、負責倉儲、中轉、配送組織氛圍和團隊建設工作，負責基層人員的招聘、培訓、績效考核等。

1、本科以上學歷，條件優秀者可放寬至大專。
  2、35歲以內，熟悉生鮮店配業務流程，3年以上團隊管理經驗。
  3、具備較強的統籌、協調能力，工作有魄力。
  4、能適應夜班工作，有良好的職業道德操守，能吃苦耐勞，有食品安全意識，具備良好溝通表達能力。

武漢

銷售管理專員

(1人)

1、負責收集、整理、歸納市場數據；
  2、負責區域公司銷售指標的月度、季度、年度統計數據分析和報表制作；
  3、做好客戶維護及銷售支持類工作的跟進。
  4、協助銷售管理工作，包括商機管理、客戶收入監控、審核合同、協議等，定期輸出相關數據及報告；
  5、負責跟進銷售人員客戶開發進度，維護系統信息（新增/變更/注銷）；
  6、對接銷售/分點部業務接口人，進行項目培訓工作；；
  7、其他銷售管理類臨時工作安排。

1、1年以上經驗，大專以上學歷；
  2、熟悉公司業務，具備良好的策劃、組織及執行能力；
  3、熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件；
  4、抗壓能力強，工作責任心強，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

上海

銷售管理高級專員-市場調研

(1人)

1、負責研究項目的規劃、組織、執行、監控，依據經營需要和進度計劃，輸出研究成果；
  2、負責對行業趨勢、競爭對手動態信息的采集和分析，并進行行業標桿企業研究，輸出研究成果；
  3、負責區域市場研究，推動區域業務合作，提出業務增長建議；
  4、負責客戶需求、滿意度與產品體驗研究，推進產品/服務的改善；
  5、協調跨部門溝通，開展調研相關工作。

1、本科或以上學歷；市場營銷學、統計學、經濟學或相關專業；
  2、5年以上市場調研工作經驗，有市場研究項目的經驗者優先；
  3、熱愛研究工作，有深入的行業洞察力，熟悉各種常用市場研究方法和實施流程，具有較強的邏輯分析能力；
  4、熟悉運用統計軟件，OFFICE辦公軟件及電腦操作；
  5、具有正確的價值觀念（誠信、積極、吃苦耐勞），具備團隊合作精神和溝通協調能力。

上海

銷售管理高級專員-大客戶運維

(1人)

1、負責總部大客戶在本地區域的收入實現、應收調整執行；
   2、協同負責總部大客戶解決方案、資源協同、SOP運作流程、運維保障體系在本地區域的落地與改善；
   3、協同負責總部大客戶日常運作監控、KPI達成與改善；
   4、協同負責總部大客戶異常/問題在本地區域的跟進，推動持續改善；
   5、參與總部大客戶內部例行回顧，必要時參與外部客戶例行溝通與回顧等；
   6、負責本區重點（大）客戶業務需求推動、運維保障及客戶滿意度提升。

1、本科及以上學歷，專業不限；
  2、具備3年以上運輸或物流行業從業經驗，有較強方案撰寫能力、熟練使用Office辦公軟件、有較強的數據分析能力
  3、良好的溝通協調能力，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神；
  4、身體健康，無職業病，無不良嗜好。

上海

區域銷售組負責人

(1人)

1、承接總部銷售線相關目標與任務，負責總部銷售戰略及行動方案在本地區的落地，收集地區市場相關信息，為總部決策做支持；
  2、理解公司戰略，區域宏觀市場環境以及客戶的現狀和走勢，因地制宜制定業務策略和實施計劃，統籌協調資源達成地區經營目標；
  3、全面負責華東（江浙滬皖）區域銷售管理組的日常管理工作，打造與之相匹配的銷售組織能力；
  4、執行總部的規則制度與銷售策略，統籌建立區域銷售過程管理機制，以保障銷售目標及利潤的達成；
  5、負責華東（江浙滬皖）區域客戶開發與維護，為區域內客戶提供定制化的冷鏈解決方案；
  6、負責CPR客戶管理，不斷提升客戶滲透率，提高客戶保有率，降低流失率，推動月度相應指標達成。
 
 

1、大專及以上學歷，物流、營銷、管理、食品等相關專業優先；
  2、5年及以上物流或銷售相關工作經驗，具備大型物流企業銷售團隊管理經驗；
  3、熟悉食品冷鏈行業及發展趨勢，對物流企業銷售管理體系建設具有深度思考和清晰實施策略；
  4、在銷售目標制定及分解、銷售績效考核與激勵、業務分析與項目控制、銷售人才培養及團隊建設、銷售及市場監督等方面具備較豐富的實踐經驗；
  5、能力特質要求：戰略理解能力、目標管理能力、計劃及執行能力、溝通協調能力、信息收集和市場分析能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學習并適應環境，能夠承受工作壓力。

上海

倉儲管理經理

(1人)

1、負責倉庫各項管理工作，對倉庫工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；
  2、制定倉庫工作計劃，完成年度倉庫經營管理、運營任務和達成KPI考核指標；
  3、負責倉庫6S標準落地，對倉庫管理制度、操作標準、流程的細化與宣導及人員配備，有效控制倉庫運營成本；
  4、持續改進倉庫作業流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶的滿意度；
  5、合理設置與優化倉庫區域規劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；
  6、上級安排的臨時任務。

1、大專及以上學歷；
  2、熟悉倉儲物流運營模式，2年及以上大型冷鏈物流/食品倉庫統籌管理經驗；
  3、有良好的職業道德操守，能承受較大的工作壓力，具備良好溝通表達能力。

成都

中轉配送主管

(1人)

崗位職責：
  1、 統籌項目的整體落地，分解及制定各階段項目目標，組織資源進行項目運維；
  2、 協調客戶、速運、冷運及項目的多方資源進行問題解決和需求挖掘，提高客戶粘性及忠誠度，提高客戶滿意度；
  3、 通過精益管理、風險管理，保障項目的順利運行，確保項目指標完成，實現項目財務和損益目標的達成。

1、大專及以上學歷；

2、2年倉儲或冷鏈物流管理經驗，了解流程轉運模式；

3、熟練掌握OFFICE軟件的使用；熟悉倉儲或冷鏈物流運營模式，有熟練的操作與管理經驗。

廣州

銷售管理專員/高級專員

(1人)

  1、多渠道挖掘下發目標客戶線索，按周輸出跟進情況，提出推進要求；
  2、監控商機轉化，按周輸出區域、銷售新簽達成情況，輸出改善建議；
  3、跟進地區銷幫落地，對地區反饋的日常問題進行及時答疑，定期輸出FAQ和周拜訪情況；
  4、按周監控客戶異動和老客戶保有率，收集異動原因及相關需求，完善客戶異動預警機制，形成管理機制；
  5、按月清理近3月未發貨賬號，搜集分析客戶流失原因，協助區域制定流失客戶挽回計劃，進行閉環跟蹤。
 
 

1、本科及以上學歷，市場營銷、數學、統計學、財務等相關專業；
  2、3年以上物流行業或冷鏈或銷售工作經驗；
  3、熟練掌握營銷理論知識并能進行應用和創新，對行業和市場了解，具備客戶數據/行業分析和營銷策劃能力；精通OFFICE軟件操作，特別是Access、PPT、EXCELVBA等；掌握數據庫管理工具或SAS、SPSS分析工具等使用者優先；
  4、熟練掌握市場營銷理論知識；熟練操作各類辦公軟件；各類應用寫作能力；
  5、具備敏銳的商業嗅覺，優秀的分析技巧、邏輯思維和歸納總結能力，對數據有很強的敏感性；良好的溝通能力和團隊協作能力據有很強的敏感性；良好的溝通能力和團隊協作能力。

廣州