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吉利汽車集團招聘|海外供應鏈拓展專家、社招管培-供應鏈SQE方向

[羅戈導讀]吉利汽車招聘海外供應鏈拓展專家和社招管培生(供應鏈SQE方向),工作地點均為寧波。前者負責海外供應鏈布局與風險管理,后者通過輪崗和項目實踐培養供應鏈管理人才。

海外供應鏈拓展專家

工作地點:[寧波]

工作類別:[采購、供應鏈、質量類]

所屬部門:[中央采購]

崗位描述:

1.負責海外目標市場的對標與分析,配套收集海外供應鏈信息,統籌海外供應商的各項風險識別及風險預警,能夠預見重大問題并提前進行資源協調

2.負責對接集團上下游業務單位,進行海外供應鏈布局的解讀及策劃、工作的統籌推進及落地,協同控股做好海外供應鏈管理工作

3.負責推進本地化供應商布局相關工作落地實施,包括:建立供應鏈網絡、建立戰略合作伙伴關系和共同市場戰略;海外生產和倉儲設施的布局、能力規模、產品制造;產品配送和售后服務的方式與特點等

4.負責對國內供應商進行評估,策劃并落地推動國內供應商伴隨出海的戰略及政策實施

5.負責構建海外供應商資源庫、推動海外供應商的能力評估與提升,并進行從準入到退出的全價值鏈管理

簡歷投遞:https://autojob.geely.com/social-recruitment/geely/102042/#/job/c09f8ef8-b696-48e5-b393-296bfa51778f

社招管培-供應鏈SQE方向

工作地點:[寧波]

工作類別:[采購、供應鏈、質量類]

所屬部門:[中央SQE]

崗位描述:

1.跨部門輪崗學習:參與公司不同部門的輪崗計劃(包括采購、SQE、物流與備件等方向),深入了解供應鏈管理的各個環節;

2.系統化培訓:完成公司指定的培訓課程,包括領導力發展、項目管理、財務知識及供應鏈專業知識等;

3.項目實踐:參與跨部門項目(如品類經營攻堅、供應商管理優化、質量體系提升、物流效率改進等),與團隊合作解決實際問題,提升業務效率并推動創新;

4.職業發展支持:定期與導師和人力資源部門溝通,反饋學習進展和職業發展需求,獲得個性化指導;

5.潛力評估:在輪崗期間完成特定任務和項目(如供應商評估報告、質量改善方案等),以評估個人潛力和適應性;

任職要求:

1.教育背景: 理工科出身,碩士及以上學歷優先;

2.專業優先: 物流管理、大數據、國際貿易、機械工程等相關專業優先;

3.科技型企業背景: 具有軟件類或硬件類企業經歷背景優先;

4.研發技術經驗: 具有研發技術背景者優先(如轉向系統、域控系統、智能駕駛相關經驗);

5.英語能力: 英語流利,能夠作為工作語言進行溝通;

6.領導力與驅動力: 具備學生會或社團組織等領導經驗者優先;強烈的自我驅動力和快速學習能力;

7.溝通能力: 良好的溝通能力和人際交往能力;

8.適應能力: 愿意接受跨地區或國際工作機會,并能在快節奏和不斷變化的環境中靈活應對挑戰。

簡歷投遞:https://autojob.geely.com/social-recruitment/geely/102042/#/job/fd5a3f19-a3b4-4e3f-8c0d-4db2bfe0c0c3


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