1.負責根據公司戰略發展方向及業務形態變化制定公司數字化戰略規劃。 

2.負責根據集團相關要求及公司實際情況，建立公司數據指標管理體系和數據質量管理機制；擬定數據資產相關制度，制訂、修訂標準業務流程，協助財務管理部門管理公司數字資產。 

3.負責對接集團管控系統類系統的建設及日常管理工作，協調推進各類相關事務，確保系統健康高效運行。 

4.負責數字化物流裝備的選型、測試、適配工作，利用智能裝備提升各事業部及所出資企業物流業務運營及安全生產水平。

5.負責編制數字化體系建設方案（不含業務系統），并組織實施，推進公司整體數字化轉型。

6.負責數字化建設方面的培訓、咨詢、宣傳等工作，組建并管理系統開發和實施團隊。

7.負責按內控制度要求規范數字化的各項工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業。

1.熟悉集團公司、資產公司關于物流基礎設施建設的要求及市場定位，并對物流基礎設施建設行業和市場進行研究分析； 

2.負責建設開發管理流程標準化建設； 

3.負責起草建設開發相關的規章制度； 

4.負責對所屬項目部各類技術文件、方案進行審核、督導、留存，依據公司審核通過的制度、方案對項目部的落實情況進行巡查，并對未完成要求實施的部分進行糾偏；

5.負責編制項目建設臺賬，包括開發過程大事記，對重要前期手續、施工節點進行記錄，并適時橫向對比分析；

6.在項目部設立前，承擔項目建設開發主體責任，包括對接代建項目委托方、協調外部供應商及內部資源推動項目前期手續、招標采購、勘察設計等前期工作； 

7.負責協調、監管所屬項目的安全、質量、環保、施工進度，對所屬項目采取定期、四不兩直等方式進行檢查； 

8.負責統籌土地類資產處置。包括前期調研、信息收集、政策分析、編制資產處置方案等工作；

9.負責建設開發部內部人員行政管理； 

10.負責對接資產公司建設開發部，落實資產公司建設開發部下達的各項指令、要求； 

11.負責審核所屬項目人員月初制定的月進度計劃，并在公司審定后，進行進度追蹤、月底考核工作；

12.完成上級臨時交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡要求：45周歲以下（特別優秀可適當放寬）；

2.學歷要求：大學本科及以上學歷； 

3.專業要求：建筑類、土木工程類、工程管理類、暖通工程、電氣工程類等相關專業；具有工程管理、前期開發等相關專業管理知識； 

4.工作經驗要求：具有累計10年以上建設類企業工作經歷或者與建設開發相關的經驗； 

5.資格證書要求：一般應具有中級及以上技術職稱或建設開發領域資格證書； 

6.工作素質要求：身體健康，工作態度端正，具有團隊精神，誠實肯干、吃苦耐勞、服從安排，能夠自覺遵守公司各項規章制度，具有良好溝通協調能力，能夠按時保質完成公司下達的各項工作任務； 

7.其他要求：中共黨員、具有物流園區建設管理經驗優先。

簡歷投遞：https://chinalogisticsgroup.hotjob.cn/SU6426c1e1bef57c1e26962897/pb/posDetail.html?postId=67c57b5d6202cc65716d61dc&postType=society