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快遞企業(yè)和加盟商都做好準備了嗎?多地社保費交已由稅務部門征收

[羅戈導讀]近日,多地稅務部門下發(fā)公告,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。

近日,多地稅務部門下發(fā)公告,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。其中,湖南明確,企業(yè)、靈活就業(yè)人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。多數(shù)地區(qū)采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務征收”模式,由人社、醫(yī)保部門核定繳費金額,稅務部門按照核定金額進行征收。分析認為,稅務部門統(tǒng)一征收社保費后,將規(guī)范企業(yè)不合規(guī)的社保繳費行為,有助解決漏繳、少繳社保問題。

近日,多地稅務部門下發(fā)公告,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。

據(jù)不完全統(tǒng)計,11月1日起社保費交由稅務部門征收的地區(qū)包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等,之前暫緩實施的社保費交由稅務部門征收終于正式落地實施啦!

  △北京市稅務局發(fā)布公告

  △上海市人力資源和社會保障局發(fā)布公告

“新規(guī)”之后,社保費怎么收

之前,社保費是由人社部門征收,現(xiàn)在由稅務部門負責,“代征”變“直征”。

在社保費具體的征收模式上,根據(jù)目前多個省份稅務部門發(fā)布的公告顯示,“新規(guī)”之后主要有兩種。

全責征收模式

此次移交中,有部分地區(qū)采取了由稅務部門全責征收的模式。比如,根據(jù)湖南省稅務局官網(wǎng)公布的文件顯示,企業(yè)、靈活就業(yè)人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。企業(yè)應于每年3月31日前,向稅務部門自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。

  △圖片來源:湖南省稅務局官網(wǎng)

代收模式

除了全責征收模式外,還有地區(qū)采取了代收模式,即“社保(醫(yī)保)核定、稅務征收”模式,由人社、醫(yī)保部門核定繳費金額,稅務部門按照核定金額進行征收。

  △山東省采用的模式就為“代收模式”(圖片來源:山東省稅務局)

“新規(guī)”對員工和企業(yè)有什么影響?

由稅務部門負責征收后,整體上權責將更加統(tǒng)一,依托稅務部門的征管能力,社保費的征收將更有效率。有助解決漏繳、少繳社保費的問題,將保證社保基金及時入庫,有效保護參保人的權益和社保資金的可持續(xù)性。

員工權益更好保障

目前,有一些企業(yè)為了減少人力成本,不按照每月的平均工資來繳納社保,而是按照社保繳費下限來申報繳費基數(shù),從而少繳社保費用。雖然這樣員工每月到手的工資會變多,但是會影響個人的社保權益,尤其是影響退休后的養(yǎng)老金金額。

此次“新規(guī)”在一定程度上規(guī)范企業(yè)的社保繳費行為,兩種繳費方式具體有什么區(qū)別?我們來舉個例子。

監(jiān)督企業(yè) 力求解決“費基不實”

“新規(guī)”不僅希望可以更好地保障員工權益,同時也力求解決長期存在的“費基不實”問題,將社保費基向個稅的稅基靠攏。以下這幾種少交社保的“招數(shù)”更加行不通了:

通過收入不入賬的私人賬戶發(fā)放工資:有公司為員工發(fā)放工資時,存在通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付的情況。

通過虛開虛抵發(fā)票等方式抵扣工資:也有些公司會出現(xiàn)通過讓職工尋找費用票,甚至明示或者幫助員工統(tǒng)一買票來頂?shù)止べY的現(xiàn)象,以達到少繳個人所得稅與社保費用的目的。

“發(fā)放”免征個稅與社保的職工生活困難補助:還有部分公司的會計人員會通過公司賬面發(fā)放一部分工資,剩余部分于則以不需要上繳社保的職工生活困難補助名義發(fā)放。

臨時工與正式員工不享受同等待遇:部分公司發(fā)放工資時,會計人員會將公司的部分員工劃到臨時工,而非正式員工的范疇,從而不繳納這些員工的社保費用。

這依賴于稅務部門獨立的征收體系、專業(yè)的征收團隊及其強大的征收能力。

而且,之前有關繳納社保費的數(shù)據(jù)是由企業(yè)提供,現(xiàn)在則是來源于“金稅三期”工程的數(shù)據(jù)庫,能夠幫助實現(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應用的集中,不僅可以更加保證數(shù)據(jù)的真實性,還可以提高征繳效率。

此外,在全責征收的模式下,企業(yè)用工人數(shù)、員工工資、社保繳費基數(shù)的認定和征收均在稅務局,所以很容易核查社保繳納基數(shù)跟工資是否一致。

那么,企業(yè)的社保負擔是否因此會加重呢?

從人社部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,目前企業(yè)社保費負擔是在下行:2015年以來,共6次下調了企業(yè)社保費率,總費率由41%下調到33.95%,這6次下調共減免企業(yè)繳費近萬億元。

在此前的國新辦新聞發(fā)布會上,相關負責人曾表示:今年出臺的減免社保費政策,一年預計會減少企業(yè)繳費1.6萬億元,力度是空前的。

社保繳費更規(guī)范,利企業(yè)也利員工

這次調整后,你的社保繳費基數(shù),有變化嗎?

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