京東物流開啟“萬人招聘計劃”,2024年上半年將招聘約2萬人
近日,京東物流啟動“萬人招聘計劃”,2024年上半年將吸納約2萬名新員工,聚焦供應鏈、運營、管理、銷售等方向,通過“Boss招募令”“青干班”等招聘項目,重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線操作員等崗位人員,旨在進一步增強京東物流人才專業力。
此次針對一線Boss的“Boss招募令”,得益于Big Boss機制的不斷完善,京東物流一線基層管理者的創造力和能動性也得到了更好的釋放。在“多勞多得,每一項改善都有激勵且上不封頂”的考核導向下,2023年,一線Boss崗年終獎最高發放倍數達到23倍,多個團隊一線員工平均薪酬實現翻番。隨著業務不斷發展,供應鏈銷售崗、智能倉儲管理員等諸多崗位對外釋放。(來源:京東黑板報)
順豐、菜鳥、中通、京東物流、EMS、圓通、豐巢科技、韻達、申通入圍最具價值中國品牌榜
2月29日,胡潤研究院攜手分眾傳媒聯合發布《2023分眾傳媒·胡潤品牌榜》,300強最具價值中國品牌上榜。貴州茅臺、五糧液、微信、抖音、拼多多位列前五。順豐、菜鳥、中通、京東物流、EMS、圓通、豐巢科技、韻達、申通等國內主要品牌快遞企業紛紛入圍。
榜單顯示,順豐以595億元的品牌價值位列第26名,菜鳥以370億元的品牌價值位列第40名,中通以235億元的品牌價值位列第53名,京東物流以120億元的品牌價值位列第109名,EMS以106億元的品牌價值位列第116名,圓通以90億元的品牌價值位列第132名,豐巢和韻達以35億元的品牌價值位列第239名,申通以30億元的品牌價值位列第268名。
此外,與快遞物流相關的電子商務和零售行業,拼多多取代京東成為最具價值電子商務和零售品牌,品牌價值比去年上漲90%至1750億元。天貓上升一位至第二,但品牌價值下降5%至865億元。京東下降兩位至第三,品牌價值下降30%至845億元。15個電子商務和零售品牌上榜,其中13個民營品牌。品牌價值占全榜單8%。(來源:胡潤百富)
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中通快遞管理層重要調整:朱晶熙任執行總裁,提拔一批80后為管理層
近期,中通快遞集團新任命朱晶熙擔任公司執行總裁,在此之前他的職位是中通快遞副總裁兼CTO。中通有關人士透露,“中通管理層提拔了一批80后,大多是從基層崗位成長起來的。”值得提的是,近幾年,其他快遞公司也紛紛采取類似的形式,將權力逐步下放給職業經理人。(來源:羅戈網)
韻達定調2024,如何出招?
近日,韻達第二十四屆網絡大會召開。會議確定,2024年,韻達全網將一如既往地統籌安全、管理與服務,一如既往地堅持提高服務能力、質量與水平,全面提升生態圈各版塊及各合作伙伴的協同效應,讓每一位使用韻達產品和服務的商家、客戶和消費者,感受到快遞物流帶來的便利和美好。
會議傳達學習了2024年全國郵政管理工作會議精神,強調韻達全網要緊抓行業發展機遇,奮勇前進,以高質量發展為主題,堅持“安全為基”,扎實推進“快遞進村”工程,加快推進“快遞進廠”工程,深入推進“快遞出海”工程,推進快遞與制造業的融合服務;繼續做好關愛小哥、綠色環保、技術創新應用、數字化、智能化、標準化和產品、服務創新等工作,促進韻達全網量質雙升,更好地便利商家、客戶和消費者的服務體驗。
會議認為,經過2023年的穩健運營和快速發展,韻達全網在持續夯實網絡、中轉、派送、技術、人才等基礎的同時,正在全面推進構建服務于市場需求的城市產業帶和地方特色產業供應鏈網絡和海外網絡。2024年,韻達全網將一如既往地統籌安全、管理與服務,一如既往地堅持提高服務能力、質量與水平,全面提升生態圈各版塊及各合作伙伴的協同效應。(來源:韻達快遞、羅戈網)
鹽田港:2023年凈利潤約11.08億元,同比增加134.85%
2月28日晚,鹽田港發布2023年業績快報,營業收入約8.93億元,同比增加11.9%;歸屬于上市公司股東的凈利潤約11.08億元,同比增加134.85%;基本每股收益0.26元,同比增加136.11%。(來源:證券時報)
UPS在加拿大興建物流倉儲中心
2月29日獲悉,UPS在加拿大安大略省漢密爾頓市中心地區興建一座占地50萬平方英尺的現代化物流倉儲中心,助力加拿大企業更高效快捷地拓展美國市場。另外,UPS進一步提升在馬來西亞的服務,馬來西亞南部地區的客戶只需兩個工作日即可將貨物送達包括美國、加拿大和墨西哥在內的美洲50多個國家和地區。(來源:UPS優比速動態速遞)
2月29日消息,在“全托管模式”的助力下,TikTok Shop為商家提供了高效便捷的全球化運營解決方案,讓商家能夠無憂拓展全球市場。其中,產業帶在全托管中扮演了極為重要的角色。為持續支撐商家成長,助力產業出海,打造全球爆品,TikTok Shop跨境電商將正式啟動“產業帶100計劃”2024年計劃走進超100個產業帶,助力商家打造超10000個全球爆品。(來源:電商報)
《零售及消費品行業:變革、轉型與突破》系列報告之八,任重道遠,助力零售消費行業可持續發展
ESG是利益相關方衡量企業的可持續性環境和社會影響所關注的三個核心因素,用于衡量企業在可持續發展方面的績效水平,以客觀評判企業的長期發展價值。如今,在政府、監管機構及資本市場等多方的驅動下,ESG亦成為了企業治理的重要原則,系統性地開展ESG或可持續發展工作,有助于企業識別和應對潛在的風險和機遇,為企業基業長青保駕護航。
(由于篇幅有限,搜索報告標題【任重道遠,助力零售消費行業可持續發展】,即可獲取報告)
資料來源:畢馬威
家用電器行業出海專題:借力四小龍,誰能加速品牌出海?
出海四小龍的強勢擴張。依托互聯網能力外溢+供應鏈能力外溢+中國品牌優勢凸顯,中國跨境電商開啟全球強勢擴張之路,四大平臺各具特色、大有可為。
(由于篇幅有限,搜索報告標題【借力四小龍,誰能加速品牌出海?】,即可獲取報告)
資料來源:德邦證券
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